

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、隨著和諧鐵路建設和技術裝備現(xiàn)代化進程的加快,目前,我國鐵路已經(jīng)進入一個全新的發(fā)展階段,從業(yè)人員的整體素質(zhì)已成為制約我國鐵路行業(yè)快速發(fā)展的瓶頸??瓦\專線建設、現(xiàn)代化裝備的引進消化吸收、大面積提速、鐵路信息化建設等,每項工作都對職工素質(zhì)提出了更高的要求。鐵道部部長劉志軍曾在全路運輸安全會議上指出:“切實抓好職工教育培訓,把職工隊伍整體素質(zhì)提高到新水平”,對全路職工培訓工作的資源整合、質(zhì)量建設、制度落實等方面提出了明確要求。由于外部環(huán)境的變化
2、,在鐵路職工培訓實踐中,許多新問題不斷凸現(xiàn),如工學矛盾、資源針對性不強、資源共享率低、缺乏統(tǒng)一管理、新技術手段的應用性及適用性問題、職工學習的積極性不高等,嚴重阻礙了職工培訓的質(zhì)量和效率。究其原因,這與鐵路行業(yè)缺乏一套有效的資源整合與共享機制有關。在這一背景下,為全面提高職工培訓的質(zhì)量,迫切需要探索一種基于我國鐵路職工學習特征和鐵路行業(yè)職工培訓資源體系現(xiàn)狀的資源整合機制,通過資源整合將職工培訓和生產(chǎn)實際緊密地結合起來,以滿足和諧鐵路建設
3、對職工素質(zhì)的新要求。 本文從系統(tǒng)論的角度著眼,根據(jù)目前我國鐵路職工的學習特征和鐵路職工培訓資源體系的現(xiàn)狀,借鑒國外鐵路行業(yè)職工培訓資源建設和整合的成功經(jīng)驗,分析我國鐵路行業(yè)職工培訓資源體系現(xiàn)狀及存在的問題,提出一些資源開發(fā)、整合與設計的建議,并結合目前我國鐵路的生產(chǎn)實際,完善鐵路職工培訓資源體系,進而建立一種基于我國鐵路行業(yè)職工培訓資源體系現(xiàn)狀,將培訓理論、系統(tǒng)論和教學設計理論融入到資源建設與整合過程中的操作性較強的鐵路職工培訓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關于提高鐵路職工培訓質(zhì)量的探討
- 關于煤礦鐵路職工安全培訓模式探討
- 鐵路職工入黨自傳
- 鐵路職工培訓基地應用案例教學的思考
- 哈爾濱中東鐵路職工住宅研究.pdf
- 淺議鐵路職工教育培訓存在的問題及對策
- 關于鐵路職工征文2篇
- 鐵路職工年終工作總結
- 鐵路職工健康行動計劃
- 鐵路職工教育題庫——鐵路叉車司機試題
- 通州西站貨場鐵路職工住房項目
- 新背景下創(chuàng)新鐵路職工教育培訓管理模式研究
- 鐵路職工入黨的申請書范例
- 鐵路職工轉(zhuǎn)正申請書范文
- 新形勢下提高鐵路職工教育培訓質(zhì)量的途徑
- 鐵路職工入黨申請書樣本
- 鐵路職工職業(yè)教育培訓研究——包頭火車站的個案分析.pdf
- 鐵路職工隊伍“本質(zhì)安全化”研究.pdf
- 鐵路職工入黨申請書范文精選
- 鐵路職工個人年終工作總結
評論
0/150
提交評論