加強社區(qū)黨組織帶頭人隊伍建設(shè)

1、1加強社區(qū)黨組織帶頭人隊伍建設(shè)提高社區(qū)黨建工作科學(xué)化水平對火炬區(qū)加強社區(qū)黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的調(diào)查與思考火炬開發(fā)區(qū)組織人事辦裴前林黨的十八大報告提出：要健全黨的組織體系，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。這是黨在新形勢下加強基層組織建設(shè)、提升基層黨建工作科學(xué)化水平的重要舉措。近年來，中山火炬開發(fā)區(qū)黨委積極適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的客觀要求，堅持把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動同加強基層黨組織建設(shè)有機結(jié)合起來，著眼于破解基層黨建工作難題，密切聯(lián)系國家級高新區(qū)

2、經(jīng)濟社會發(fā)展實際，緊緊抓住社區(qū)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)這個重點，著力從培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、規(guī)范管理、激勵保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，積極探索加強社區(qū)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的新途徑、新方法，進一步提高了社區(qū)黨建工作科學(xué)化水平，切實增強了社區(qū)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一、中山火炬開發(fā)區(qū)加強社區(qū)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的主要做法1、拓寬用人視野，創(chuàng)新選才方式。、拓寬用人視野，創(chuàng)新選才方式。一是拓展選人渠道。按照黨性修養(yǎng)好、文化素質(zhì)高、致富

3、能力強、群眾信任、廉潔奉公的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，以社區(qū)黨組織換屆選舉為抓手，通過探索“公推直選”、“三推一評雙直選”等辦法，進一步加大了從35批共120人次，指導(dǎo)幫助社區(qū)黨組織解決各種歷史遺留問題360多個。2、突出能力培養(yǎng)，強化素質(zhì)培訓(xùn)。、突出能力培養(yǎng)，強化素質(zhì)培訓(xùn)。適應(yīng)干部知識能力轉(zhuǎn)型升級的要求，圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)黨組織和培養(yǎng)造就高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍這一目標(biāo)，積極實施社區(qū)黨員干部“素質(zhì)教育工程”。區(qū)黨委研究制定了社區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

4、，充實豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，加大了培訓(xùn)經(jīng)費投入和培訓(xùn)陣地設(shè)施建設(shè)力度，依托市、區(qū)兩級黨校，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合的思路，按照“缺什么補什么”的原則，綜合運用讀書自學(xué)與辦班培訓(xùn)、專題研討與宣講輔導(dǎo)、遠程教育與學(xué)歷提升、組織參觀與外出考察等多種方式，組織社區(qū)黨員干部深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，系統(tǒng)了解掌握黨的方針政策理論、適用法律法規(guī)、社區(qū)管理知識和專業(yè)工作技能，從而有效地提升了社區(qū)基層黨組織帶頭人的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、社會管理能力和群眾工作水平