形式主義官僚主義問題剖析自查情況

1、形式主義官僚主義問題剖析形式主義官僚主義問題剖析自查情況自查情況全縣形式主義官僚主義專項整治工作開展以來，我嚴格按照《準則》《條例》，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施。一切從實際出發(fā)，實事求是，加強和改進調查研究，每年下基層調研不少60天，在農業(yè)結構調整、脫貧攻堅、民生保障等重大問題決策上充分聽取專家和基層干部及群眾意見，切實推動涉及分管領域重大問題的解決?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、存在的問題（一

2、）形式主義存在的問題一是主動學習的意識不強。學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象。理論學習不夠深入，特別是對《準則》《條例》沒有全面、系統(tǒng)學習，沒有逐條逐項深學細讀，在學習中還存在“急用現(xiàn)學”的現(xiàn)象。二是咬緊盯死的勁頭不足。抓落實有時前緊后松、不深不，以及野外工作時間長、野外工作條件艱苦等，缺乏持之攉以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒惆有

3、處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論蝌學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工鋁作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。2.工作作風還需要更加扎實，因為這幾年地質工作任務繁重，有時存在急妹于求成的情緒，甚至有些急躁。接到工作任務，有時首先怎想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任桂務多、壓力大的時候更是如此，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，有時為了追求工作效率，存

4、在著過關就行的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表縊現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象工作標準上有時不夠嚴帚格，有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行銷。3.創(chuàng)新意識不足，工作謹小慎微，不夠大膽。對新仡知識、新技術的學習上熱情不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動墓性，與上級領導的溝通不夠。4.對有關的政策法規(guī)理轄解不夠，因此會再工作中出現(xiàn)一些偏差。同志間及與下屬的的思想交流不夠多，對職工的思想狀態(tài)不是全面了解。幡有時對自己所