中國行業(yè)收入差距問題研究.pdf

1、本文通過回顧相關(guān)研究文獻，認為行業(yè)收入差距的研究應(yīng)盡量采用細分行業(yè)數(shù)據(jù)，以避免行業(yè)特征無法突出;加權(quán)計算和不加權(quán)計算收入差距對于按特征分組的行業(yè)收入差距而言均有意義，不可偏廢;行業(yè)收入分布情況能較之一維的不平等指標提供更多的收入差距演進信息。本文通過對既往文獻的梳理和補充，歸納總結(jié)了行業(yè)收入差距產(chǎn)生的三類的原因，即主流經(jīng)濟學的解釋、“委托—代理”理論的解釋和跳出新古典范疇的解釋。上述三種解釋分別將其按公平和效率的標準分為三個層次，即符合

2、公平標準的原因、不符合公平標準但是符合效率標準的原因、既不符合公平標準也不符合效率標準的原因。
　　對中國行業(yè)收入差距的演進趨勢與特征的研究表明:中國行業(yè)收入差距整體上呈現(xiàn)持續(xù)快速上升的趨勢，如果不考慮行業(yè)從業(yè)規(guī)模，僅就因行業(yè)差別所帶來的收入差別來看，中國行業(yè)收入差距過大的問題還要顯得更為嚴重;中國行業(yè)收入差距的演進過程中受體制改革和宏觀經(jīng)濟形勢的影響會發(fā)生顯著的上升或暫時的下降，從而在上升趨勢中亦具有一定的波動性特征;中國行業(yè)收

3、入分布演進的最明顯特征是表現(xiàn)出一種“窮者愈窮、富者愈富”的馬太效應(yīng);1990～2000年的行業(yè)收入分布變化全部為差距促增變化，2000～2008年的行業(yè)收入分布變化則差距促增與差距促降兼有，這使得中國行業(yè)收入差距擴大的速度已明顯趨于放緩，差距擴大的表象中隱含著差距下降的潛在動因。
　　本文結(jié)合靜態(tài)和動態(tài)面板分析的研究結(jié)果表明:行業(yè)人均利潤、行業(yè)的資本勞動比和行業(yè)內(nèi)企業(yè)平均規(guī)模對行業(yè)平均勞動報酬有著正向影響;行業(yè)所有制構(gòu)成中國有比重

4、行業(yè)對行業(yè)平均勞動報酬的作用方向并不確定，港澳臺資比重和外資比重對行業(yè)平均勞動報酬的作用方向為負;外向度對行業(yè)平均勞動報酬的作用方向為正，資產(chǎn)負債率和產(chǎn)品銷售率這兩個財務(wù)指標對行業(yè)平均勞動報酬并不具有確定性的影響;考慮到實際經(jīng)濟活動中收入的“棘輪效應(yīng)”，勞動者后一期的收入往往不能向下偏離前一期的收入過多，本文的研究表明，這一效應(yīng)的影響為0.746，即前一期能決定后一期的74.6％。
　　誤差修正模型分析表明，成本利潤率與行業(yè)人均勞

5、動報酬之間存在著長期的因果關(guān)系，即行業(yè)人均利潤和成本利潤率的提高會帶動行業(yè)勞動報酬水平的提高，與此同時，更高的勞動報酬水平也會帶動人均利潤和和成本利潤率的提高。但在短期中，則不存在上述因果效應(yīng)。結(jié)合影響因素的檢驗部分來看，這種“效率工資”現(xiàn)象的出現(xiàn)，主要是源于“公平工資模型”所揭示的如下原因:勞動者只有在認為自己合理地分享了超額利潤的情況下才愿意致力于資方利潤最大化的目標。
　　本文就壟斷對中國行業(yè)收入差距影響的研究表明:壟斷行業(yè)

6、與非壟斷行業(yè)間的收入愈發(fā)呈現(xiàn)兩極分化;壟斷行業(yè)的組內(nèi)差距對于行業(yè)總體收入差距的拉大貢獻較大，其所引致的行業(yè)間收入差距是考察期內(nèi)我國整體行業(yè)收入差距上升的主要原因;當壟斷行業(yè)的收入落入較為合理的區(qū)間時，我國的行業(yè)收入差距將會下降20％左右，也即壟斷行業(yè)的過高收入水平導致我國行業(yè)收入差距上升了25％左右;壟斷行業(yè)要比非壟斷行業(yè)的平均勞動報酬多出相當于平均收入水平70％的額度，其中不合理地部分相當于行業(yè)平均收入水平1/4的收入。
　　綜

7、合非參數(shù)計量和門檻面板模型的結(jié)果來看，在中國經(jīng)濟發(fā)展過程中行業(yè)收入差距呈現(xiàn)持續(xù)上升的趨勢，差距上升速度除了在中間有短暫加快外，大體比較平穩(wěn)。但是面板誤差修正模型分析表明，這一上升態(tài)勢并不存在必然的收斂路徑。如果導致行業(yè)收入差距拉大的因素能夠在發(fā)展的同時通過改革予以消弭，中國行業(yè)收入差距是可以在短期內(nèi)出現(xiàn)下降的。
　　本文研究的上述工作體現(xiàn)了以下四點創(chuàng)新之處:第一，本文的研究利用連續(xù)時間序列的細分行業(yè)數(shù)據(jù)，彌補了以往研究所利用的行業(yè)