集群企業(yè)域內(nèi)外社會資本與創(chuàng)新績效的關聯(lián)性研究——以集群領先企業(yè)為例.pdf

1、在國際化程度日益加深的背景下,曾經(jīng)創(chuàng)造過經(jīng)濟奇跡的諸多產(chǎn)業(yè)集群遭遇發(fā)展困境。對于集群而言,創(chuàng)新能力始終是支撐其持續(xù)發(fā)展的決定力量。群內(nèi)企業(yè)提升創(chuàng)新績效的關鍵,則在于學習網(wǎng)絡的培育和累計學習效應的實現(xiàn)。對于集群中的領先企業(yè)而言,需要思考如下問題:企業(yè)應當選擇何種學習方式實現(xiàn)突破式創(chuàng)新,實現(xiàn)長期發(fā)展；企業(yè)如何合理利用有限的資源來構筑適當?shù)钠髽I(yè)社會資本,獲取有利于其創(chuàng)新的資源。
　　 本文借鑒國內(nèi)外學者的相關研究,從社會資本的空間視角

2、出發(fā)將集群企業(yè)的社會資本按地理邊界分為兩類:集群企業(yè)域內(nèi)社會資本、集群企業(yè)域外社會資本,并提出集群企業(yè)社會資本與創(chuàng)新績效關聯(lián)性研究假設。在此基礎上,本文進一步考察了探索式學習和利用式學習對集群企業(yè)社會資本與創(chuàng)新績效的作用機制。
　　 對相關文獻梳理后,本文對紹興紡織集群的三家典型領先企業(yè)進行了探索性案例分析,并經(jīng)過理論推演構建了本文的研究模型。隨后,結合文獻研究和訪談情況設計了調(diào)查問卷,根據(jù)企業(yè)的反饋意見對部分變量題項進行調(diào)整后

3、,通過三種方式發(fā)放了大規(guī)模問卷,共回收169份有效問卷。對所獲得的數(shù)據(jù)進行描述性統(tǒng)計分析后,采用因子分析、結構方程等統(tǒng)計方法對研究假設進行了驗證。
　　 本文研究的主要結論為:集群企業(yè)域內(nèi)外的社會資本會對企業(yè)的兩種組織學習--利用式學習和探索式學習產(chǎn)生不同的影響；集群中的領先企業(yè)基于特殊的社會網(wǎng)絡結構和聯(lián)結對象所產(chǎn)生的企業(yè)域外社會資本相對有利于探索式學習,其中域外的機構關系維的正向效應顯著,而認知維影響作用卻甚??；企業(yè)域內(nèi)社會資