工貿企業(yè)雙重預防機制建設驗收評分細則

1、附件1常熟市工貿企業(yè)雙重預防機制建設驗收評分細則考核指標考核要點達標標準評分標準考核記錄扣分1、組織機構（20分）1、應建立雙重預防機制建設組織機構，成員應包括企業(yè)主要負責人，分管負責人，各部門負責人及重要崗位人員。2、應明確企業(yè)主要負責人，分管負責人及各部門負責人及重要崗位人員應履行的職責。3、企業(yè)應制定風險辨識管控建設實施方案，明確工作分工、工作目標、實施步驟、工作任務、進度安排等。1、未以正式文件明確組織機構的，扣5分。2、未明確

2、企業(yè)主要負責人，分管負責人及各部門負責人及重要崗位人員風險辨識管控建設職責的，一項不符合扣2分。3、未制定風險辨識管控建設實施方案的，扣5分。一、基本要求(120分)2、全員培訓（20分）1、企業(yè)應制定雙重預防機制建設培訓計劃，明確培訓學時、培訓內容、參加人員、考核方式、相關獎懲等。2、應分層次、分階段組織進行雙重預防機制建設的培訓。1、企業(yè)未制定雙重預防機制建設培訓計劃或計劃不具體的，扣5分。2、未對全員進行雙重預防機制建設培訓，缺少

3、部門崗位的一項扣2分。培訓記錄不詳實，無簽到表，無教材或課件、教師等相關記錄的，3、職業(yè)病危害風險點應覆蓋崗位工人接觸職業(yè)病危害的所有工作地點或設施。2、風險辨識、分析（150分）1、企業(yè)應組織相關部門、班組、崗位人員進行風險點辨識、分析。2、采用合理的辨識方法對作業(yè)活動、設備設施、職業(yè)病危害因素進行辨識、分析。1、風險辨識、分析未針對作業(yè)活動清單逐個進行的，缺一項扣5分。2、風險辨識、分析未覆蓋設備設施清單中設備設施，缺一項扣5分。3

4、、風險點辨識、分析未對可能存在的職業(yè)病危害因素進行辨識的，缺一項扣5分。3、風險評估（80分）1、風險評價準則應符合法律法規(guī)及企業(yè)安全生產實際。2、參與評價人員應熟知企業(yè)評價準則，合理評估，評價級別正確。3、重大風險的確定依據風險評估辦法進行判定。1、未結合企業(yè)安全生產實際制定風險評價準則的，扣5分。2、評價人員不熟悉評價準則或者風險評估取值不合理、評價級別不準確，一項不符合扣2分。3、應為重大風險而未判定為重大風險的，一項不符合扣10