國立大學校長經濟責任審計評價指標體系研究.pdf

1、在對國立大學校長的經濟責任審計工作中,存在審計評價標準不科學、不統(tǒng)一、評價帶有主觀隨意性等問題,影響了審計評價結果的客觀性和公正性。因此,需要建立一套健全、科學、規(guī)范、標準的國立大學校長經濟責任審計評價指標體系,統(tǒng)一整個行業(yè)的工作評價標準,規(guī)范審計工作行為,做好經濟責任的界定工作,減少審計人員評價的主觀性和隨意性,為領導干部的考核、任用管理提供直接依據,為教育系統(tǒng)的人力資源管理戰(zhàn)略服務。
　　 本文在回顧經濟責任審計、審計評價的

2、基本理論以及目前經濟責任審計評價的研究文獻基礎上,結合關鍵業(yè)績指標理論和沃爾比重評分法,對國立大學校長審計評價的定量化評價指標體系的構建進行了有益的探索研究。首先,本文對國立大學校長經濟責任審計評價指標體系的設置依據進行研究,認為:應當以國立大學校長的主要職責、國立大學校長應當承擔的主要經濟責任、經濟責任審計的主要內容和特點來設置評價指標;然后,提出了構建國立大學校長經濟責任審計評價指標體系的作用與原則,認為構建國立大學校長經濟責任審計

3、評價指標體系可以發(fā)揮量化考核、統(tǒng)一評價標準、明確大學校長經濟責任、優(yōu)化人力資源管理等作用,構建評價指標體系時應當遵循權責對等原則、分類設置的原則、可比性原則、重要性原則、定量分析與定性分析相結合原則、全面性原則和時效性原則;接著,提出了國立大學校長的經濟責任審計評價指標體系的構建設想,并就體系中具體的指標設計進行了說明,對評價的方法和標準進行了探討,認為指標體系應當包括合規(guī)合法性、會計信息真實性、內部控制、運營能力、決策能力、決策結果、

4、領導個人七類指標,對每類指標設定權重,設計具體評價指標,給定每項具體指標標準分值;評價方法應當包括合規(guī)合法性的評價、指標真實性的評價、內部控制制度建立及執(zhí)行情況的評價、運營能力的評價、決策能力的評價、決策結果執(zhí)行能力的評價、領導個人的評價,然后在此基礎上進行綜合評價;評價標準應當是相關法律法規(guī);最后,通過某國立大學校長經濟責任審計的實例進行評價指標體系的運用和驗證,結果表明所構建的評價指標體系具有實用性,據此提出了進一步完善國立大學校長