勝任力模型測試題答案

1、重慶路豹汽車銷售服務有限公司重慶路豹汽車銷售服務有限公司管理干部調崗勝任素質模型管理干部調崗勝任素質模型測試題測試題測試時間：測試地點：測試監(jiān)督人測試監(jiān)督人：測試評語：重慶路豹汽車銷售服務有限公司重慶路豹汽車銷售服務有限公司2適應調整適應調整外部因素變化時，個人行為能做出相應的調整。能夠在變化的環(huán)境中有效的工作。和不同的個人和群體相處工作的能力。適應調整包括以理解和贊賞的態(tài)度對待不同的甚至反對的意見和觀點。主動改變方法以適應客觀環(huán)境的要

2、求。容易接受對自己的工作要求方面的變化。層級層級1表現靈活：面對新的、不同的環(huán)境或條件時，表示愿意調整。面對不同的意見和觀點，表示自己的觀點是可以討論的2愿意理解：面對不同的證據和信息，愿意去理解他人的觀點和看法，愿意改變自己的觀點和看法。分析周圍的變化情況，判斷自己需要怎樣調整。3變通執(zhí)行：根據具體情況和期望達到的目標，對規(guī)章制度和工作流程變通執(zhí)行。為了完成任務或達到組織的目標適當地對正常的工作程序或規(guī)章制度做臨時調整以適應某種特殊情