xxx縣國稅務局開展選人用人問題自查自糾工匯報

1、XXXXX縣國家稅務局關于開展選人用人問題自查自糾情況的報告為加強和改進干部選拔任用工作，根據(jù)《中共XXXX國家稅務局黨組關于開展選人用人問題自查自糾工作的通知》要求，我局黨組高度重視，迅速貫徹落實，認真開展了選人用人問題自查自糾工作，現(xiàn)將有關情況報告如下:一、基本情況我局領導班子對干部的選拔任用工作始終堅持正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及各項配套制度和措施。XXX年機構(gòu)改革，共公開選拔任用副科級干部X人，正股

2、級干部X名、副股級干部X名；XX年X月份公開選拔任用正股級干部X人，副股級干部X人。在選拔任用過程中，我局切實做到了堅持原則，履行程序，遵守規(guī)定，嚴明紀律，確保了干部順心、群眾滿意、組織滿意。在職數(shù)和職務方面嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超職數(shù)配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權限設置機構(gòu)和擅自提高干部職級待遇、擅自設置職務名稱的“三超兩亂”問題；不存在跑官要官、買官賣官、說情打招呼問題；不存在干部“帶病提拔”、“帶病上崗”問題；不

3、存在干部檔案造假問題；不存在領導干部違規(guī)兼職問題；不存在“裸官”問題。在干部報告、預批、備案方面均按程序落實，做到了嚴格按照干部任用標準和規(guī)定程序開展選拔任用工作。作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，選準用好人。（三）嚴行程序規(guī)范，做好干部選拔任用工作XXX年以來，通過公開選拔等方式共提拔中層干部XXX人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了

4、我局領導隊伍力量。一是堅持原則，明確用人導向。我局黨組在干部選拔任用上堅決貫徹民主集中制原則，堅持集體研究決定，嚴格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的總體要求和選任干部的根本標準，不搞任人唯親、不以人劃線、不以領導個人好惡劃線，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監(jiān)督制度，堅持公道正派用人，堅決抵制跑官要官。做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。形成了任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠?/p>

5、人導向。二是嚴格按照干部選拔條件選人用人。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，做到提拔推薦的干部既要政治素質(zhì)好、思想解放、文化程度高、懂業(yè)務，又要符合基本條件和任職資格。根據(jù)各崗位職責和干部特長進行合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。三是嚴格履行干部選拔任用工作程序。在干部選拔任用過程中，嚴格把好民主推薦關、考核考察關、任前公示關、討論決定關、任命關五個“關口”做到堅持程序一步不少、履行程序一步不錯、執(zhí)行程序一步不讓通過