邢臺(tái)供電公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系及應(yīng)用研究.pdf_第1頁(yè)
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1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)日趨發(fā)展，我國(guó)電力企業(yè)融入企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大市場(chǎng)己成為必然，面臨的競(jìng)爭(zhēng)將日益激烈，因此績(jī)效管理將成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要課題。論文首先介紹了績(jī)效考核理論的相關(guān)概念，針對(duì)邢臺(tái)市供電公司績(jī)效考核方面的問題進(jìn)行了剖析，對(duì)其相關(guān)資料進(jìn)行了整理分析，提出了對(duì)該企業(yè)績(jī)效考核進(jìn)行改進(jìn)的思路，本文在分析邢臺(tái)市供電公司績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀與問題的基礎(chǔ)上，以平衡記分卡方法作為績(jī)效指標(biāo)體系的基礎(chǔ)框架，采用層次分析法確定各指標(biāo)合理權(quán)重，利用模糊綜合評(píng)價(jià)方法對(duì)企業(yè)績(jī)效

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