海安縣城鄉(xiāng)人力資源狀況調查報告

1、1海安縣城鄉(xiāng)人力資源狀況調查報告海安縣城鄉(xiāng)人力資源狀況調查報告——海安海安縣人力人力資源和社會保障局源和社會保障局海安縣戶籍人口年齡及性別分布圖表010000200003000040000500006000016111621263136414651566166717681869196101106合計女性男性年齡二〇一〇年十月十八日年十月十八日3展全縣城鄉(xiāng)人力資源調查的通知》，在明確指導思想、對象內(nèi)容、目標任務、時間步驟和工作要求的同時，

2、明確將本次調查工作列入對各鎮(zhèn)政府年度考核目標，并對在全縣率先保質保量完成任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施獎勵。4、開展培、開展培訓，統(tǒng)一規(guī)范。范。本次調查涉及內(nèi)容多，項目多，概念性邏輯性強，參與調查的人員多，業(yè)務素質參差不齊，為了提高調查人員的業(yè)務水平，盡快掌握各項調查內(nèi)容、要求，統(tǒng)一操作口徑，我們邀請市局熟悉業(yè)務的同志，分兩批對我縣鎮(zhèn)村級骨干120人進行培訓，縣鎮(zhèn)兩級直接培訓村居調查員1300多人。5、打造平臺，、打造平臺，實施調查調查。我縣的村級平臺

3、建設仍處在起步階段，部分鎮(zhèn)村基礎設施不到位，人員不明確。通過人力資源調查工作的推進，我縣新添置微機、打印機、電話傳真機200多臺套，全縣所轄鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）、村（居）全面實現(xiàn)光纖網(wǎng)絡聯(lián)通，村級勞動保障工作平臺得到充實和提升。6、擴展網(wǎng)展網(wǎng)絡，提高效率。，提高效率。全市的人力資源工作幾乎同步進行，網(wǎng)絡資源有限，我縣的網(wǎng)絡終端建設也是在調查過程中逐步落實到位的，網(wǎng)絡資源更加有限。為此，我們采取了五個方面的措施：一是在開通內(nèi)網(wǎng)終端的同時，適時