

已閱讀1頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、基層員工座談會發(fā)言稿兩篇合集版基層員工座談會發(fā)言稿兩篇合集版基層員工座談會發(fā)言稿:聚焦服務創(chuàng)新基層員工座談會發(fā)言稿:聚焦服務創(chuàng)新突出科技支撐突出科技支撐一、工作方面業(yè)務拓展情況:1.分解目標任務,將支行年度目標任務進行二次分配,并細化時間節(jié)點,實行目標任務制績效管理,充分調(diào)動員工積極性。2.落實聯(lián)點機制,每個季度至少一次主動與當?shù)攸h政主要領導匯報工作,強化溝通協(xié)調(diào),形成溝通匯報常態(tài)。3.包村管戶精準營銷。落實客戶經(jīng)理包村管戶管理辦法,統(tǒng)
2、籌各方力量,基于醫(yī)保、戶籍等轄內(nèi)客戶信息,以電話、短信、微信等途徑開展存貸款產(chǎn)品精準營銷活動。4.不斷優(yōu)化貸款結構。積極做好小額農(nóng)戶貸款營銷,細化分類,二、學習方面1.將制度學習作為合規(guī)操作的抓手。以每周學習會方式,組織員工對規(guī)章制度、工作安排等文件進行學習,督促員工動態(tài)掌握業(yè)務操作流程、紀律要求、工作重點等,逐步形成學制度、守制度、用制度的合規(guī)文化。2.將業(yè)務學習作為提升本領的幫手。積極組織員工學習業(yè)務知識,按時參加總行每周視頻學習會
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 某基層員工座談會發(fā)言稿兩篇合集
- 企業(yè)青年員工工作座談會發(fā)言稿兩篇
- 基層員工座談會發(fā)言三篇合集稿
- 2019年慶五一座談會發(fā)言稿兩篇合集版
- 青年員工座談會發(fā)言稿五篇
- 黨的建設工作座談會發(fā)言稿范文稿兩篇
- 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會發(fā)言稿兩篇合集版
- 新老員工座談會發(fā)言稿
- 退休員工座談會發(fā)言稿
- 座談會發(fā)言稿
- 2019年改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會發(fā)言稿兩篇合集版
- 我為改革創(chuàng)新做什么座談會發(fā)言稿兩篇
- “我為改革創(chuàng)新做什么”座談會發(fā)言稿兩篇
- 2018年三八婦女節(jié)座談會發(fā)言稿兩篇
- 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會發(fā)言稿兩篇合集版二
- 2019年慶“五一”座談會發(fā)言稿三篇合集稿
- 青年員工領導座談會發(fā)言稿
- 精編員工座談會發(fā)言稿大全5篇
- 2019年慶“五一”座談會發(fā)言稿2篇合集
- “中國夢與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”座談會發(fā)言稿兩篇稿
評論
0/150
提交評論