面試注意事項

1、面試有哪些內(nèi)容和技巧？面試有哪些內(nèi)容和技巧？百聞不如一見。對于絕大多數(shù)單位來說，文字資料、筆試還不能反映一個人的全貌，因此，面試就是必需的。盡管方式不同，重視程度不同，但是要求與畢業(yè)生面談之后再做出錄用決定，是越來越多的單位采用的做法。面試隨面試者個人的喜好不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案。這里所列只是常見的一些問題，但并不是全部的問題，僅供畢業(yè)生參考。單位希望了解的素質和評價要點單位希望了解的素質和評價要點表達能力談話是否

2、前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說話是否具有說服力。思考判斷能力是否能準確理解對方的提問、迅速找到答案、回答與提問緊緊相扣。與他人溝通的能力是否能夠聽取并尊重他人的意見、有不同意見時是否能恰當表達自己的意見。與他人相處的能力與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質、健康的競爭精神、在群體中是領導者還是服從者。自信心與責任感與人交往時是否有信心、是否勇于承擔責任。儀表與修養(yǎng)穿著是否得體、回答問題是否認真、誠實、舉止是否文雅、大方。

3、面試中經(jīng)常提出的問題及回答要點面試中經(jīng)常提出的問題及回答要點關于個人方面的介紹你自己及你的家庭本問題主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實回答。你有什么優(yōu)缺點充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。中國人講究謙虛，面對國有企業(yè)或三資企業(yè)的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺。介紹缺點時最好從善意的角度介紹。因為有的優(yōu)點換個角度就是缺點，有的缺點換個角度也是優(yōu)點，可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹自己的缺點。當然