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1、經(jīng)理股票期權(quán)是為解決現(xiàn)代企業(yè)中的委托-代理矛盾而對(duì)高級(jí)經(jīng)理人員設(shè)計(jì)的一種激勵(lì)制度.該文通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際的方法,對(duì)經(jīng)理股票期權(quán)的理論和應(yīng)用進(jìn)行了分析研究,其中著重對(duì)在中國(guó)企業(yè)中實(shí)施經(jīng)理股票期權(quán)面臨的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了探討.文章首先從現(xiàn)代企業(yè)中存在的委托-代理矛盾引出采用經(jīng)理股票期權(quán)制度的必要性,繼而對(duì)經(jīng)理股票期權(quán)的概念、作用、理論基礎(chǔ)以及在西方的應(yīng)用和發(fā)展進(jìn)行了分析研究,并對(duì)幾種股權(quán)激勵(lì)制度進(jìn)行了比較;該文第二章闡述了股票期權(quán)的技術(shù)設(shè)計(jì)和一般
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