人力資源會計計量理論與方法研究.pdf

1、人力資源會計是會計學的一新興分支,人力資源會計計量與會計計量有著不可分割的聯系.在論文第一部分會計計理與人力資源會計計量中,是從對會計計量內涵的分析入手,就會計計量在財務會計中的關鍵作用和會計計量準確性作了必要的分析,并在會計計量屬性選擇的分析之后,明確了在現實會計環(huán)境下,任何一種會計計量屬性都不具備絕對的優(yōu)勢,財務會計在會計計量屬性的選擇上,在相當長的一段時期內,將仍然是多種會計計量屬性的綜合運用.論文的第二部分,就現有人力資源會計計

2、量理論與方法及其存在的問題作了總結和論述.當前人力資源會計計量的理論與方法有貨幣性方法和非貨幣性方法,貨幣性方法又可分為成本法和價值法.論文的第三部分是構建人力資源會計計量新體系的設想.構建人力資源會計計量新體系的理論基礎有兩個,一個是人力資本中心觀的建立,另一個是勞動者權益概念的確立.在明確了新體系構建的理論基礎與方法基礎之后,論文第三部分提出了構建人力資源會計計量新體系的設想,即人力資源會計計量要運用人力資源會計計量歷史成本法計量取