物業(yè)公司職能部門及崗位職責

1、職能部門及崗位職責職能部門及崗位職責總經理總經理職能范圍：一、負責主持公司的全面經營管理工作；二、組織實施集團公司及董事會決議；三、審定公司內部管理和基本管理制度；四、負責審定公司內部機構設置方案、定崗定編；五、負責公司中層以下人員的任免；六、組織審定公司的年度財務預、決算方案；七、負責公司下屬管理人員及員工的思想建設；八、審定公司工資獎金分配方案并組織實施。副總經理副總經理職能范圍一、按分工協(xié)助總經理主持公司的日常行政和管理活動；二、

2、協(xié)助組織工作，對公司中層管理以下人員有任免建議權；三、定期或不定期的召開分管部門會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現的問題和矛盾；四、檢查、督導、催辦各部門的工作；五、負責公司法務及外聯(lián)工作；六、全面主抓工程部工作，兼管食堂工作；七、負責組織制定分管部門的管理考核標準；八、協(xié)助總經理接待重要客人及處理重大公關事務。證與實際工作相符；3、負責編制公司員工的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告；4

3、、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，組織協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘要求，及時督促與招聘相關崗位的缺崗人員；5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況；6、組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯(lián)工作；7、搜集整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；8、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃；9、負責組織編制公司行政費用開支計劃；10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務指導；11、負責員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓，不斷提高員工的綜合能