遼河油田公司經(jīng)濟責任審計研究.pdf

1、內部審計作為企業(yè)的自我約束機制,已成為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,是部門和單位健全內部控制制度、維護財經(jīng)紀律、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的重要手段.而經(jīng)濟責任審計作為內部審計的一項重要內容,在促進建立和健全市場經(jīng)濟體制、改革干部監(jiān)管制度、促進領導干部廉潔勤政、從源頭上預防和治理腐敗等方面具有重要的推動作用.由于在國有企業(yè)內部開展領導干部經(jīng)濟責任審計是近年來才進行的一項審計工作,審計程序的規(guī)范、審計內容的把握、審計重點的認定、審計方法的采

2、用及審計評價的標準等都是擺在審計人員面前的新課題.為了深化經(jīng)濟責任審計工作,切實發(fā)揮其重要作用,研究這項工作如何制度化、規(guī)范化意義重大、勢在必行.該文在對經(jīng)濟責任審計基本理論進行描述的基礎上,通過對遼河油田公司經(jīng)濟責任審計工作的深入調查,分析其現(xiàn)狀及存在的問題,依據(jù)經(jīng)濟責任審計的現(xiàn)有理論及有關法律、法規(guī)、制度和政策,借鑒國有企業(yè)的先進內部審計經(jīng)驗,探索適合遼河油田公司經(jīng)濟責任審計工作實際的相應對策和措施,以加快企業(yè)制度中內部經(jīng)濟責任審計