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文檔簡介
1、1某科室績效獎金二次分配方案醫(yī)院收減支拔總獎金5萬元一、根據收入科主任基金提3%：500000.03=1500余：48500二、從總獎金中提出30%按人頭分配485000.3=14550元1455036人=404元科室人員總數36人，人均404元三.從總獎金中提出30%按崗位系數得分分配：1、科室人員總數36人2、各工作崗位系數崗位系數總和72.4科主任3.0，副主任2.8，主任醫(yī)師2.8，副主任醫(yī)師2.6，主治醫(yī)師2.4，醫(yī)師2.0，
2、助理醫(yī)師1.6，護士長2.4，副護士長2.2，護師2.0，護士1.8，助理護士1.4，主管技師2.4，技師2.0崗位系數：72分，1455072=202.（按崗位系數每分200元計算）科主任1人，崗位系數3.0，實得崗位系數獎：600.副主任1人崗位系數2.8實得崗位系數獎：560.主任醫(yī)師1人，崗位系數2.8，實得崗位系數獎：560.副主任醫(yī)師1人，崗位系數2.6，實得崗位系數獎：520主治醫(yī)師3人，崗位系數2.4，人均實得崗位系數獎
3、：480醫(yī)師1人崗位系數2.0，實得崗位系數獎：400主管技師1人，崗位系數2.4，人均實得崗位系數獎：480技師2人崗位系數2.0，人均實得崗位系數獎：400助理醫(yī)師3人，崗位系數1.6，實得崗位系數獎：320護士長1人崗位系數2.4，實得崗位系數獎：480副護士長1人崗位系數2.2，實得崗位系數獎：440護師5人崗位系數2.0，實得崗位系數獎：400護士12人崗位系數1.8，實得崗位系數獎：360助理護士3人崗位系數1.4，實得崗位
4、系數獎：280四、總獎金48500人均獎14550崗位系數獎14550=余額19400元余額19400元的按醫(yī)生12人總崗位系數28.4護理20人總崗位系數36.2康復、理療4人總崗位系數7.4醫(yī)生實分獎金：7652元人均637.7護理實分獎金：9754元人均487.7康復實分獎金：1994元人均498.53病房科間心電圖1分3護士類：⑴參與搶救次數1人次3分等級護理人次：一級5分，2級3分，3級1分4、康復、理療門診量1人次為0.2分
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