江蘇省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、江蘇省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)要素要素評(píng)價(jià)規(guī)范要求評(píng)價(jià)規(guī)范要求標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值分值評(píng)分方式評(píng)分方式描述實(shí)際實(shí)際得分得分三年內(nèi)未發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷事故或社會(huì)影響較大的事件?！樵?xún)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門(mén)事故記錄?！陜?nèi)未新增職業(yè)病病例。—查詢(xún)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門(mén)職業(yè)病記錄?！陜?nèi)無(wú)安全生產(chǎn)行政處罰記錄。—查詢(xún)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門(mén)行政處罰記錄?！弧⒒緱l件取得二級(jí)（含）以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書(shū)?！邪踩a(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)證書(shū)，并在有效期內(nèi)?！∮?jì)小計(jì)—是

2、否符合是否符合提煉、總結(jié)企業(yè)安全理念，并正式發(fā)布。20未公開(kāi)發(fā)布企業(yè)安全理念，扣20分。企業(yè)安全理念內(nèi)容完整、通俗易懂，安全目標(biāo)清晰，切合企業(yè)實(shí)際，具有感召力。30安全理念不完整，扣10分；內(nèi)容不切合企業(yè)實(shí)際，扣5分；其他不符合，扣3分。二、安全理念（80分）廣泛傳播安全理念，全員參與安全理念的學(xué)習(xí)與宣貫，并能夠理解、認(rèn)同。30無(wú)宣傳安全理念的相關(guān)記錄，扣15分；員工不理解企業(yè)安全理念的，每人次扣5分。小計(jì)小計(jì)80得分小計(jì)得分小計(jì)要素要

3、素評(píng)價(jià)規(guī)范要求評(píng)價(jià)規(guī)范要求標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值分值評(píng)分方式評(píng)分方式描述實(shí)際實(shí)際得分得分定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效考核。40未按制度定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效考核的，扣40分。五、安全激勵(lì)（120分）建立激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)措施明確并及時(shí)兌現(xiàn)：1、鼓勵(lì)員工上報(bào)未造成傷害或輕微傷害的安全事件、積極查報(bào)事故隱患、提出安全生產(chǎn)合理化建議；2、重獎(jiǎng)?wù)_處置突發(fā)事件、避免事故發(fā)生的員工。3、對(duì)取得注冊(cè)安全工程師資格的安全管理人員有激勵(lì)措施。4、樹(shù)立安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，發(fā)揮示范

4、作用。80未建立激勵(lì)機(jī)制，扣80分；規(guī)范要求所列4項(xiàng)激勵(lì)辦法未落實(shí)的，每項(xiàng)扣20分。小計(jì)小計(jì)120得分小計(jì)得分小計(jì)廠區(qū)整潔，作業(yè)規(guī)范，管理有序，特色鮮明。20有一處不符合的，扣5分。危險(xiǎn)源標(biāo)識(shí)明確，作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)識(shí)和安全操作規(guī)程等。20有一處不符合的，扣5分。車(chē)間、庫(kù)房、通道、員工活動(dòng)等場(chǎng)所設(shè)有醒目的安全警示、溫情提示。30未設(shè)置的，扣30分；設(shè)置不到位的，扣10分。六、安全環(huán)境（160分）利用廣播、視頻、報(bào)刊、