寧波上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究[文獻(xiàn)綜述]

1、1文獻(xiàn)綜述文獻(xiàn)綜述（20_20__屆）屆）寧波上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究3哈羅德.孔茨（Harold.Koontz）和海因茨.韋里克（Heinz.Weihrich）在其著作《管理學(xué)》中給企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義為：“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就的認(rèn)真地考慮公司的一舉一動(dòng)對(duì)社會(huì)的影響。國(guó)外學(xué)者們從多個(gè)視角，不同方面揭示了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵。如以下三點(diǎn)：第一種觀點(diǎn)是外延式界定。外延式界定是通過(guò)勾畫企業(yè)社會(huì)責(zé)任所指的對(duì)象范圍來(lái)界定企業(yè)社會(huì)責(zé)任。最典型的范例是

2、與美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)發(fā)表的《商事公司的社會(huì)責(zé)任》該報(bào)告羅列了要求公司實(shí)施的58種行為，涉及10大類：（1）經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與效率（2）教育（3）用工和培訓(xùn)（4）公民權(quán)和機(jī)會(huì)均等（5）城市改建與開發(fā)（6）污染防治（7）資源保護(hù)與再生（8）文化與藝術(shù)（9）醫(yī)療服務(wù)（10）對(duì)政府的支持。第二種觀點(diǎn)是把企業(yè)責(zé)任作為涵蓋各種企業(yè)責(zé)任的屬概念，與社會(huì)責(zé)任幾乎等同。其代表性的觀點(diǎn)主要有：美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)提出的企業(yè)社會(huì)責(zé)任“三個(gè)中心圈”模型。內(nèi)圈代表企業(yè)的基

3、本責(zé)任。即促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、提供產(chǎn)品、工作機(jī)會(huì)；中間圈指企業(yè)在實(shí)施經(jīng)濟(jì)職能時(shí)，必須對(duì)其行為造成對(duì)社會(huì)和環(huán)境的可能影響采取行動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，如保護(hù)環(huán)境、合理對(duì)待雇員、回應(yīng)客戶期望等；外圈則包含企業(yè)更多范圍地促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的其他無(wú)形責(zé)任，如消除社會(huì)貧困和防止城市衰敗等。第三種觀點(diǎn)是內(nèi)涵式界定。其通過(guò)揭示企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)性來(lái)界定企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念。較有代表性的觀點(diǎn)有以下幾種：戴維斯提出“責(zé)任鐵律”—“社會(huì)責(zé)任與社會(huì)權(quán)利相稱”，并據(jù)此提出社會(huì)責(zé)任是“企業(yè)

4、考慮或回應(yīng)”提出狹窄的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和立法的議題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)追求的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)利益。約翰遜認(rèn)為，企業(yè)具有一系列動(dòng)態(tài)的目標(biāo)和責(zé)任，其選擇和實(shí)現(xiàn)是根據(jù)重要性來(lái)排列評(píng)估。企業(yè)對(duì)此要像有道德的公民一樣選擇。黃曉鵬（2010）認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任涉及三個(gè)組成部分：一是主體，即誰(shuí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；二是客體，即主體承擔(dān)什么社會(huì)責(zé)任；三是主客體之間的聯(lián)系，即主體承擔(dān)客體是對(duì)什么權(quán)威負(fù)債。筆者以為，就企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵而言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)作為主體，對(duì)社會(huì)承擔(dān)