包頭市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚模式研究.pdf

1、國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展“十三五”規(guī)劃提出的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素集聚流動(dòng)，以科技創(chuàng)新為核心，以人才發(fā)展為支撐，推動(dòng)科技創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合，打造區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地，而建設(shè)區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地核心在于集聚區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
　　東南長三角區(qū)域代表經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展方向，是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)中心，人才集聚多，創(chuàng)新能力強(qiáng)，載體建設(shè)完善。東北京津冀區(qū)域擁有金融服務(wù)、現(xiàn)代制造和信息傳媒等基地，人才資源豐富，創(chuàng)新

2、創(chuàng)業(yè)活力強(qiáng)。西南成渝區(qū)域是裝備制造業(yè)、電子信息業(yè)等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，工業(yè)與科技基礎(chǔ)良好，人才密度高。在區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚探索中，本研究依據(jù)區(qū)域人才集聚影響因素及驅(qū)動(dòng)模式研究思想，選取創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚典范城市——寧波市、秦皇島市、重慶市，分析各城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚政策、模式、成果。寧波市采取“載體與服務(wù)吸引型”模式集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；秦皇島市應(yīng)用“金融與人才政策誘導(dǎo)型”模式集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；重慶市形成了“產(chǎn)業(yè)集聚推動(dòng)型”模式集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。而

3、位于西北呼包鄂區(qū)域的包頭市通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚政策、模式、成果分析，其采取“政府扶持＋產(chǎn)業(yè)推動(dòng)”的集聚模式，并以“政策扶持型”集聚模式為主。其次，本研究概括包頭市與三城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚在政策、模式、成果方面的差異，發(fā)現(xiàn)包頭市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚問題，其需借鑒三城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚模式，改進(jìn)包頭市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚薄弱環(huán)節(jié)，來構(gòu)建匹配的包頭市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚模式。
　　本研究設(shè)計(jì)包頭市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚影響因素體系，運(yùn)用層次分析法及模糊綜