包頭市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚模式研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、國民經(jīng)濟與社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃提出的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,引導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素集聚流動,以科技創(chuàng)新為核心,以人才發(fā)展為支撐,推動科技創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新有機結(jié)合,打造區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地,而建設(shè)區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地核心在于集聚區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
  東南長三角區(qū)域代表經(jīng)濟、科技的發(fā)展方向,是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)中心,人才集聚多,創(chuàng)新能力強,載體建設(shè)完善。東北京津冀區(qū)域擁有金融服務、現(xiàn)代制造和信息傳媒等基地,人才資源豐富,創(chuàng)新

2、創(chuàng)業(yè)活力強。西南成渝區(qū)域是裝備制造業(yè)、電子信息業(yè)等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),工業(yè)與科技基礎(chǔ)良好,人才密度高。在區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚探索中,本研究依據(jù)區(qū)域人才集聚影響因素及驅(qū)動模式研究思想,選取創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚典范城市——寧波市、秦皇島市、重慶市,分析各城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚政策、模式、成果。寧波市采取“載體與服務吸引型”模式集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;秦皇島市應用“金融與人才政策誘導型”模式集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;重慶市形成了“產(chǎn)業(yè)集聚推動型”模式集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。而

3、位于西北呼包鄂區(qū)域的包頭市通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚政策、模式、成果分析,其采取“政府扶持+產(chǎn)業(yè)推動”的集聚模式,并以“政策扶持型”集聚模式為主。其次,本研究概括包頭市與三城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚在政策、模式、成果方面的差異,發(fā)現(xiàn)包頭市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚問題,其需借鑒三城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚模式,改進包頭市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚薄弱環(huán)節(jié),來構(gòu)建匹配的包頭市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚模式。
  本研究設(shè)計包頭市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚影響因素體系,運用層次分析法及模糊綜

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