XY電機(jī)有限責(zé)任公司人力資源規(guī)劃研究.pdf

1、　　有效的人力資源規(guī)劃能提高組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這一事實(shí)已經(jīng)受到一批研究結(jié)果的支持。在經(jīng)歷爭(zhēng)奪市場(chǎng)、爭(zhēng)奪技術(shù)之后，人力資源日益成為第一大資源，成為企業(yè)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。經(jīng)營(yíng)企業(yè)首先要經(jīng)營(yíng)人才，企業(yè)如何制定好人力資源規(guī)劃、并實(shí)施有效的人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略以及保持人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已成為其能否持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵，并成為企業(yè)深入研究和關(guān)注的焦點(diǎn)?！　”疚囊灾圃彀l(fā)電設(shè)備的企業(yè)——XY電機(jī)有限責(zé)任公司為研究對(duì)象，首先敘述了此研究的背景、動(dòng)機(jī)和目的及人力資源規(guī)劃理論發(fā)展

2、的歷史和我國(guó)人事規(guī)劃管理的現(xiàn)狀，介紹了當(dāng)代人力資源管理的具有代表性的理論，研究了先進(jìn)企業(yè)人力資源規(guī)劃模式。之后討論了企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)系，介紹了XY電機(jī)有限責(zé)任公司人力資源規(guī)劃管理的現(xiàn)狀，并對(duì)人力資源規(guī)劃管理的幾項(xiàng)基本活動(dòng)進(jìn)行了評(píng)價(jià)，重點(diǎn)分析了作為國(guó)有企業(yè)人力資源規(guī)劃管理目前存在的主要問(wèn)題。最后在通過(guò)對(duì)該公司人力資源規(guī)劃管理現(xiàn)狀進(jìn)行客觀(guān)分析和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上運(yùn)用現(xiàn)代人力資源規(guī)劃管理理論，提出了XY電機(jī)有限責(zé)任公司人力資源規(guī)劃的原