公司治理中的利益相關者理論評析.pdf

1、自20世紀60年代以后，企業(yè)理論的研究領域中逐步分化出兩大理論：“股東至上理論”和“利益相關者理論”。前者認為股東擁有企業(yè)，后者則認為真正擁有企業(yè)的是其利益相關者，這兩種理論具有完全不同的公司治理含義。 利益相關者理論的發(fā)展具有深刻的理論背景。它對物質資本強權觀提出質疑，并從契約理論和產權理論的發(fā)展中尋找到了生存的立足點。從實踐背景來看，全球企業(yè)在20世紀60年代以后遭遇到一系列現實問題，如企業(yè)倫理問題、企業(yè)社會責任問題和環(huán)境管

2、理問題等，這些都需要企業(yè)在經營活動中更多地關注其利益相關者的利益要求。 論文采用規(guī)范分析的方法開展研究，通過比較公司治理的六種模式，引出利益相關者理論，然后梳理利益相關者理論的發(fā)展脈絡，歸納了西方學者對企業(yè)的利益相關者界定所進行的多種探索，總結了利益相關者理論的核心思想。在對利益相關者明確界定的基礎上，論文指出利益相關者分為兩大群體：參與治理者和利益受保護者。并且著重闡述了在參與治理者之間所有權的配置是一個動態(tài)談判的過程，它在很

3、大程度上取決于各方的談判力，并進一步討論了談判力的各個影響因素。在此基礎上，結合論文理論分析的結果，有針對性地提出了現階段我國企業(yè)安排其公司治理結構時需要考慮的八個方面內容，尤其對于90年代以來國企改革的目標提出了商榷意見。 關于企業(yè)利益相關者問題的研究還有待深入，未來需要更多的采用實證研究方法，從多方面完善其理論體系。在全球經濟一體化、市場競爭愈發(fā)激烈之時，國內企業(yè)如何將利益相關者理論運用于企業(yè)治理實踐、從而規(guī)范其治理機制?這