農墾系統(tǒng)勞動力轉移模式分析——B農場勞動力轉移實證研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、國營農場改革已經經歷了29個年頭，其經營方式、分配制度、投資體制和產權制度等都發(fā)生了極為深刻的變革。農墾職工下崗就業(yè)問題已經成為影響農墾系統(tǒng)改革和穩(wěn)定的重大問題。本文在實證調查的基礎上，對農場勞動力轉移進行研究。 第一部分從宏觀層面即農場就業(yè)制度變革層面，來分析農場改革浪潮中的農場勞動力轉移。一方面，國營農場經歷的三個改革階段——探索改革農業(yè)經營體制的階段；農場全面興辦家庭農場，建立統(tǒng)分結合的雙層經營體制；農墾職工分別經歷的三次

2、雙層經營體制逐步穩(wěn)定、完善，改革向深層次發(fā)展階段。另一方面，勞動管理體制與政策對勞動力轉移的影響。本次研究發(fā)現(xiàn)諾斯的路徑依賴理論，對農場勞動力轉移模式的變遷具有較強解釋力。 第二部分B農場勞動力轉移實證研究。分為兩個部分：一方面，農場下崗職工的制度安排對農場勞動力轉移的影響；另一方面，Logistic模型分析農場勞動力異地轉移的動因分析和從農場職業(yè)分化角度分析農場勞動力就地轉移。本次研究發(fā)現(xiàn)失業(yè)保險及相關制度對再就業(yè)選擇的剛性影

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