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1、人力資源已經(jīng)成為了促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源,科技型人才作為人力資源的優(yōu)秀群體,對(duì)區(qū)域科技創(chuàng)新和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有舉足輕重的作用,因而成為各國(guó)或地區(qū)關(guān)注的焦點(diǎn)。基于科技型人才在區(qū)域科技創(chuàng)新及經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性,學(xué)者們對(duì)于科技型人才的研究也越來(lái)越多,研究視角呈現(xiàn)多樣化,其中科技型人才聚集效應(yīng)的研究是一個(gè)較新的研究視角。
科技型人才在流動(dòng)的基礎(chǔ)上,會(huì)在一定區(qū)域形成人才聚集現(xiàn)象并在一定的內(nèi)外環(huán)境作用下產(chǎn)生人才聚集效應(yīng),人才聚集效
2、應(yīng)對(duì)一個(gè)地區(qū)的科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步具有重要作用??萍纪度胱鳛榭萍夹腿瞬啪奂闹匾h(huán)境之一,以及科技進(jìn)步的動(dòng)力與能源,是影響科技型人才聚集效應(yīng)的關(guān)鍵因素。與其他自然資源一樣,科技資源同樣具有稀缺性,因此,優(yōu)化區(qū)域科技投入,利用有限資源,促進(jìn)科技型人才聚集效應(yīng)的產(chǎn)生與提升成為一重要研究課題。從科技投入角度研究科技型人才,對(duì)于豐富目前有關(guān)理論的研究,正確認(rèn)識(shí)科技型人才群體的狀況、發(fā)展趨勢(shì),實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、推動(dòng)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)具有一定的意義。
3、r> 本文在梳理人力資本、人才流動(dòng),區(qū)域經(jīng)濟(jì)、聚集經(jīng)濟(jì)與科技資源配置等相關(guān)理論基礎(chǔ)上,對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)以及科技投入進(jìn)行了相關(guān)分析,繼而構(gòu)建了區(qū)域科技投入對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)影響的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并運(yùn)用DEA方法就山西省科技投入對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)的影響進(jìn)行了評(píng)價(jià),最后提出了相關(guān)對(duì)策建議,旨在提升科技型人才聚集效應(yīng),加快區(qū)域科技創(chuàng)新體系的建設(shè)步伐,推動(dòng)區(qū)域科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
本文研究的內(nèi)容包括:第一章為緒論;第二
4、章為相關(guān)理論基礎(chǔ)及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀,本章概述了相關(guān)基礎(chǔ)理論并對(duì)人才聚集及效應(yīng)、科技投入的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行了綜述;第三章為科技型人才聚集效應(yīng)分析,本章在介紹科技型人才聚集效應(yīng)的相關(guān)概念的基礎(chǔ)上,分析了科技型人才聚集效應(yīng)的特征;第四章為區(qū)域科技投入對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)的影響分析,主要對(duì)科技投入進(jìn)行了劃分并分析了各構(gòu)成要素對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)的影響;第五章構(gòu)建了區(qū)域科技投入對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)影響的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;第六章以山西省為例,運(yùn)用DEA
5、方法就該區(qū)域科技投入對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)的影響進(jìn)行了縱向與橫向評(píng)價(jià),并提出了相關(guān)優(yōu)化對(duì)策;第七章為本文的結(jié)論與展望。
論文所做的主要工作及創(chuàng)新之處:一是對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析,將科技投入進(jìn)行了劃分并分析了各構(gòu)成要素對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)的影響;二是構(gòu)建了區(qū)域科技投入對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)影響的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;三是以山西省為例,運(yùn)用DEA方法就科技投入對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)的影響進(jìn)行了縱向與橫向評(píng)價(jià),并提出了優(yōu)化對(duì)
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