工貿企業(yè)安全生產標準化實施中重點問題分析及初步方案.pdf

1、安全生產標準化工作在實施過程中遇到不同類別的復雜問題，這些問題不同程度影響到安全標準化工作的成效，阻礙企業(yè)安全狀況的實質提升。鑒于此，本文歸納這些問題，并對其中的重點問題加以分析解決。主要研究內容及得出的結論如下:
　　(1)問題歸納:從企業(yè)執(zhí)行、整改難度、安標評審、安標考評四個層面收集歸納工貿行業(yè)安全生產標準化建設過程中遇到的問題，存在的問題——未整體把握安全生產標準化中各要素、僅靠單一考評總分反映企業(yè)安全狀況、考評細則偏向對企

2、業(yè)的約束而對員工約束力有限等。
　　(2)關聯分析:對冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化中13個要素逐一進行關聯分析，結果表明，要素間相關性有強有弱，同一系統中同類屬性管理要素內容交叉多而致關聯較強，不同屬性管理要素關聯較弱，這就要求相近屬性的管理要素應歸類管理，以提高安全管理效率。
　　(3)集對分析:基于集對分析理論構建以同異反思想為基礎的函數模型，詳細分析同行業(yè)及非同行業(yè)間企業(yè)考評總分與企業(yè)安全生產標準化考評綜合結果的優(yōu)劣次

3、序、安全狀況好轉趨勢及潛在危險性之間的相關性關系，彌補僅靠單一考評總分反映企業(yè)安全狀況的不足。此外將評分細則中評分項劃分為3個模塊15個要素對考評結果進行深層次分析，有利于企業(yè)落實責任部門與責任人，直觀地找出自身優(yōu)勢與不足，確定下一階段安全工作重點。
　　(4)安全行為:針對安全生產標準化工作對員工約束力有限的情況，提出將安全生產標準化中逐條評分的思想融入作業(yè)安全管理中，以規(guī)范員工個人行為，并將員工不安全行為按照誘因的不同劃分為5