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文檔簡介
1、隨著我國人口的老齡化，養(yǎng)老費用負擔越來越重，政府現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度面臨嚴重的財政危機，在對傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險改革過程中，我國日益重視企業(yè)年金對基本養(yǎng)老保險的重要補充作用。企業(yè)年金既是中國養(yǎng)老保障制度的重要支柱之一，又是一個關(guān)系到每一個參與者切身利益的龐大市場，對中國經(jīng)濟機制的改革和今后的穩(wěn)健發(fā)展至關(guān)重要。而我國企業(yè)年金在十幾年發(fā)展過程中已逐漸顯露出一些問題，為了推進我國企業(yè)年金的健康有序的發(fā)展，有必要對現(xiàn)存的問題作出深刻分析并提出解決問題
2、的辦法。 本文共分三部分。第一部分的內(nèi)容是企業(yè)年金的概述，介紹了企業(yè)年金的基本理論、主要發(fā)達國家和我國企業(yè)年金的發(fā)展進程，并提出了推進我國企業(yè)年金發(fā)展的必要性。 文章第二部分深入分析了我國企業(yè)年金目前存在的問題，包括在企業(yè)年金的管理模式、稅收政策、監(jiān)管等方面出現(xiàn)的問題及其原因。 文章第三部分探討了完善我國企業(yè)年金的對策，提出要將舊的企業(yè)年金模式向標準企業(yè)年金轉(zhuǎn)型，運用稅收優(yōu)惠政策促進企業(yè)年金發(fā)展，通過有效的企業(yè)年
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