綏中電廠員工績效管理體系研究.pdf

1、華北電力大學（北京）碩士學位論文綏中電廠員工績效管理體系研究姓名：于春友申請學位級別：碩士專業(yè)：項目管理指導教師：李冬妍蘇偉20080401華北電力大學工程碩士專業(yè)學位論文摘要本文以綏中電廠(文中簡稱綏電)為研究對象，探索員工績效管理的有效途徑。主要采取數(shù)據(jù)分析、問卷調(diào)查、比較研究、觀察等方法，通過對該廠引入員工績效考評辦法并實施績效管理改革的全過程進行分析，認為績效管理方案的順利推行，前提是確保員工、管理者、企業(yè)三方目標一致，而效果如

2、何，關鍵在于是否有完善的配套管控體系作保障、是否符合企業(yè)實際。文中重點展示該廠實施員工績效管理過程中存在的問題及改進措施、新型績效管理模式的形成及應用、改革前后的實際效果對比以及前景展望。關鍵詞：員工績效，績效評價，績效管理ABSTRACTThisarticletakestheSuizhongpowerplant(inartidetobecaUedSuizhongpower)astheobjectofstudytoexplorethee

3、ffectivemethodofstaffachievementsmanagementInthearticle，wewillmainlyadoptsmethodssuchas：dataanalysis，questionnairesurveycomparisonresearch，observationandSOonByanalyzingtheentireprocessthatSuizhongpowerintroducedtheapprai

4、salofthestaffachievementsandtheimplementsoftheachievementsmanagementreformwecanmakeaconclusionthatis：Tomaketheachievementsmanagementplansmoothlycarriedout，wemustbesurethatthetripartitegoalofstaffs，themanagersandtheenterp

5、riseisconsistent，Andwhethertheachievementsmanagementconformstotheenterprisereality，whethertherelativemanagementsystemexistedornotarcthekeysleadingtotheeffectofthemanagementThearticleemphasesondemonstratingthequestionfoun

6、dduringtheimplementandtherelativeimprovementmeasures，theformationandtheapplicationofthenewachievementsmanagementsystem，andthecontrasteffectbetweentheaheadandforwardofthereform，aswellastheprospectforecastKEYWORDS：staffach