淺析人力資源培訓中的問題和解決方法_第1頁
已閱讀1頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、<p>　　淺析人力資源培訓中的問題和解決方法</p><p>　　【摘要】隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，帶動了我國各行各業(yè)的快速發(fā)展。人力資源培訓不僅能夠為企業(yè)培養(yǎng)更優(yōu)秀、更全面的人才，還能增強企業(yè)的市場競爭力。隨著我國市場競爭的日趨激烈，企業(yè)應加強對人力資源培訓的重視，現(xiàn)階段人才的競爭是企業(yè)之間的主要競爭方式。目前，如何提升企業(yè)的人力資源培訓能力已經(jīng)成為當今社會廣泛關注的問題。本文主要針對當前企業(yè)在人力資

2、源培訓中存在的問題進行分析，并對存在的問題提出相應的解決措施，希望對日后的相關研究有所幫助。 下載 【關鍵詞】企業(yè) 人力資源培訓 員工 解決措施 人才是企業(yè)發(fā)展的第一動力，在激烈的市場競爭中，企業(yè)如不在人才、設備、技術等方面進行及時的更新與維護，那么在嚴峻的市場競爭中，隨時都有可能面臨被同行業(yè)趕超甚至是并購。因此，企業(yè)應重視人力資源培訓工作，不斷培養(yǎng)高新技術人才，增強企業(yè)在市場競爭的實力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論