河南省農(nóng)村勞動力轉移培訓與績效研究.pdf

1、河南省農(nóng)村人口比重大，長期以來，如何變?nèi)丝趬毫槿丝趦?yōu)勢是促進河南經(jīng)濟發(fā)展所必須解決的重要問題，而加大對農(nóng)村人口的人力資本投資，對農(nóng)村勞動力進行專門的轉移就業(yè)培訓，提升其就業(yè)技能與就業(yè)能力是解決這一問題的必要手段，是促進河南城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必經(jīng)途徑。河南省農(nóng)村勞動力轉移培訓一直在省政府統(tǒng)一組織下，由農(nóng)業(yè)部門、勞動部門和教育部門不斷進行開展實施，而如何對公共部門培訓的績效進行有效評估，從而促進培訓管理，提高培訓效率，增進農(nóng)村剩余勞動力

2、轉移就業(yè)，尚屬于一個較新的課題。 本文在回顧大量文獻、官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)和問卷調(diào)查的基礎上，闡明了目前河南省農(nóng)村勞動力轉移培訓現(xiàn)狀及其績效評價體系的不足。以河南省陽光工程為具體分析對象，組織對河南省陽光工程績效的問卷調(diào)查，從培訓基地和受訓學員當中收集第一手資料，收集到大量數(shù)據(jù)，形成一系列直觀圖表，通過對河南省陽光工程項目決策、項目過程、項目結果等方面影響培訓績效的因素進行了全面分析。針對如何提高河南省的農(nóng)村勞動力轉移培訓績效，在培訓管