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文檔簡(jiǎn)介
1、動(dòng)態(tài)能力是企業(yè)整合、構(gòu)建和重組內(nèi)外部資源以修正運(yùn)營(yíng)操作能力從而適應(yīng)動(dòng)態(tài)復(fù)雜快速變化環(huán)境的能力,其對(duì)企業(yè)在動(dòng)態(tài)復(fù)雜多變環(huán)境中獲得由無(wú)數(shù)個(gè)暫時(shí)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)組成的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有舉足輕重的作用.近年來(lái),動(dòng)態(tài)能力理論的相關(guān)研究已經(jīng)成為戰(zhàn)略管理理論研究的重點(diǎn)問(wèn)題之一. 然而,現(xiàn)有動(dòng)態(tài)能力理論研究往往注重企業(yè)動(dòng)態(tài)能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系,或者說(shuō)對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的研究要么停留在概念的解釋與甄別階段,要么就是把企業(yè)動(dòng)態(tài)能力當(dāng)作影響因變量的一個(gè)因素,企業(yè)動(dòng)
2、態(tài)能力的研究需要更多的關(guān)于動(dòng)態(tài)能力的要素與影響要素、層次與維度分析、動(dòng)態(tài)能力的指標(biāo)體系、培育與發(fā)展過(guò)程、動(dòng)態(tài)能力的形成機(jī)制、動(dòng)態(tài)能力的作用機(jī)理以及動(dòng)態(tài)能力的提升機(jī)制等方面的研究,以及基于多重方法和定性研究設(shè)計(jì)的研究.并且由于處在動(dòng)蕩復(fù)雜多變環(huán)境中的企業(yè)在不斷的演變和進(jìn)化中,因此有必要把理論研究和企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合,對(duì)動(dòng)態(tài)能力進(jìn)行剖析,從而提煉出提升動(dòng)態(tài)能力的實(shí)現(xiàn)機(jī)制.因此,我們必須開(kāi)展企業(yè)動(dòng)態(tài)能力來(lái)源問(wèn)題的研究,即什么因素驅(qū)動(dòng)以及如何驅(qū)
3、動(dòng)企業(yè)能力提升與演化?在企業(yè)追求短期和長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程中,企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的提升動(dòng)力機(jī)制是什么?公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和組織學(xué)習(xí)理論為問(wèn)題的答案指出了曙光. 作為整個(gè)研究的基石,論文首先基于文獻(xiàn)綜述,對(duì)動(dòng)態(tài)能力理論、公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向理論和組織學(xué)習(xí)理論進(jìn)行了梳理,發(fā)現(xiàn)三者之間的關(guān)系趨勢(shì)從而提出假設(shè),進(jìn)而用實(shí)證分析驗(yàn)證三者之間的關(guān)系,然后提出在組織學(xué)習(xí)的中介效應(yīng)作用下企業(yè)如何在創(chuàng)新性與超前行動(dòng)性的背景下提升企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的過(guò)程機(jī)制. 具體而言
4、,通過(guò)實(shí)證樣本調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析出動(dòng)態(tài)能力由變革更新能力、組織柔性能力、技術(shù)柔性能力和環(huán)境洞察能力構(gòu)成.其次,經(jīng)過(guò)相關(guān)分析和回歸分析發(fā)現(xiàn)公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的創(chuàng)新與超前行動(dòng)性維度與企業(yè)動(dòng)態(tài)能力有著很明顯的正相關(guān)關(guān)系.再次,證實(shí)了組織學(xué)習(xí)在公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與動(dòng)態(tài)能力間的中介效應(yīng),動(dòng)態(tài)能力的提升是通過(guò)組織個(gè)體層、群體層、組織層,前饋層和反饋層的學(xué)習(xí)發(fā)生作用的.一個(gè)組織要想在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向背景下提升企業(yè)動(dòng)態(tài)能力,通過(guò)組織學(xué)習(xí)的作用來(lái)實(shí)現(xiàn)是可行方式之一.最后提出了公司
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