淺談國有企業(yè)利益相關者激勵與約束問題[參考]_第1頁
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文檔簡介

1、<p>　　淺談國有企業(yè)利益相關者激勵與約束問題</p><p>　　[關鍵詞]國有企業(yè)；國有資產出資人；利益相關者；激勵與約束機制；公司治理 [摘要]文章對利益相關者理論作了簡要的概述，探討了國有企業(yè)利益相關者內容，分析了在國有企業(yè)改革中利益相關者激勵和約束機制存在的問題，指出了構建國有企業(yè)利益相關者激勵與約束機制的思路。認為應更多考慮包括國有資產出資人在內的所有利益相關者的權益，鼓勵利益相關者參與企

2、業(yè)管理，以提高企業(yè)活力和凝聚力。 一、引言 現代企業(yè)成功的關鍵因素在于是否能夠適應內外部環(huán)境的變化，形成與所有利益相關者的協同效應。建立現代公司制度的核心是要完善公司治理結構，一方面要合理安排公司控制權和監(jiān)督機制;另一方面要設計和實施有效的激勵和約束機制。實踐表明，企業(yè)的每一個利益相關者都會直接或間接地影響企業(yè)績效，忽視任何一個利益相關者都有可能導致企業(yè)經營的失敗。 隨著改革開放和經濟的發(fā)展，我國已經進入了經濟體制轉軌的重要時期，

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