三個堅定和六大紀律自我剖析材料

1、<p>　　三個堅定和六大紀律自我剖析材料</p><p>　　三個堅定和六大紀律自我剖析材料一</p><p>　　《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》把黨章關于紀律的要求具化為政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六大方面，為全面從嚴治黨和依紀依規(guī)治黨提供了有力制度保證。組織部門要切實把黨章黨規(guī)貫穿于黨員干部教育培訓、選拔任用、監(jiān)督管理始終，通過深學、細照、嚴管、實干，讓“六大紀律”成為黨

2、員干部的底線自覺。</p><p>　　堅持學在深處強化境界養(yǎng)成。有學問者自有深意、有深意者終成境界。黨員干部要切實把深學“六大紀律”作為一種內(nèi)在自覺，在學習中明禮、增智、提能、立德，進而提升境界、增強黨性。升華認識是一個由淺入深、由表及里的深化過程。黨員干部要原原本本學、舉一反三學、聯(lián)系實際學、持續(xù)深入學，使認識更深一步、理解更深一層，真正做到學而懂、學而信、學而用?！爸局?，無堅不入?！秉h員干部要堅定信仰，

3、時刻注意錘煉思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力、信仰定力，切實增強“三個自信”，做到立場堅定、旗幟鮮明。要以群眾紀律養(yǎng)成促群眾感情扎根，努力在書本中習得群眾方法、從典型處強化群眾觀點、于實踐中踐行群眾路線。</p><p>　　堅持照在細處強化導向引領。有什么樣的導向，就有什么樣的生態(tài)。要對照“六大紀律”要求，按照好干部標準，從細處照、向?qū)嵦幷?、往深處剖，讓黨員干部做有示范、行有目標，釋放出源源不斷的正能量。要以好干部

4、標準強化高線引領。要針對不同崗位要求，從擔當精神、攻堅能力、適崗性、抗壓性等方面，形成勝任素質(zhì)清單，讓黨員干部比照對齊?！凹t線”是底線標準，是不可逾越的紅色警戒。要綜合運用巡視、審計、日常督查、專項檢查、明察暗訪、干部監(jiān)督聯(lián)席會議等途徑，列出“負面清單”，明確什么不能碰、什么不該做，讓黨員干部知止存畏、引起警覺。</p><p>　　堅持管在嚴處強化考核促動。要注重用好考核這個“指揮棒”，對黨員干部真管真嚴、敢管

5、敢嚴、長管長嚴，切實營造“十目所視、十手所指”的從嚴氛圍。要從嚴選拔，樹牢“實干實績”這面旗幟。要把實干實績作為干部選拔任用的重要標準，做到憑實干論英雄、以實績用干部。要從嚴把關，暢通“能上能下”這根“管道”。要強化“下”的擔當、細化“下”的情形、明確“下”的標準，通過平時考核、年度考核、換屆考察等，切實加大對存在苗頭性、傾向性問題干部的提醒、函詢、誡勉力度和不作為、不會為、不善為干部調(diào)整免職力度。規(guī)矩在于遵守、紀律在于執(zhí)行。要讓“六大

6、紀律”成為帶電的“高壓線”，就必須發(fā)揚“啄木鳥”精神，切實強化執(zhí)紀責任，保持正風肅紀高壓態(tài)勢，對違紀違法行為不留情面、嚴肅處理，讓“六大紀律”落地生根、禁令生威。</p><p>　　堅持干在實處強化實績帶動?！傲蠹o律”執(zhí)行得好不好，最終還要實績來檢驗。這就需要黨員干部立足崗位拼實干、比實力、出實績，努力用自身“辛苦指數(shù)”和“實干指數(shù)”換取群眾“幸福指數(shù)”。中心穩(wěn)、方向明，大局清、諸事寧。黨員干部要胸懷大局、把

7、握大勢、著眼大事，站在全局角度，以自身超常態(tài)應對工作新常態(tài)，助推中心工作發(fā)展。人民對美好生活的向往，就是黨員干部的奮斗目標。黨員干部要把民生放在更加突出位置，以此為謀事干事的出發(fā)點和落腳點，努力讓群眾收獲實實在在的利益。實績體現(xiàn)在服務常態(tài)長效上。要堅持繼承和發(fā)展，抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和評估，對服務薄弱環(huán)節(jié)立新規(guī)、補漏洞，努力向制度建設要長效，讓聯(lián)系變成常態(tài)，讓服務成為習慣。</p><p>　　三個堅定和六

8、大紀律自我剖析材料二</p><p>　　近年來，一大批年輕干部走上領導崗位，促進了干部隊伍結構年輕化，這既是黨組織有意培養(yǎng)的結果，也是廣大干部認真工作、努力奮斗的結果。但是，我們還要看到，群眾看待年輕干部的“有色眼鏡”還有不少，這主要來源于對我們廣大年輕干部的能力、經(jīng)驗是不是適應于群眾需求，是不是適應發(fā)展的形勢兩個方面還有憂慮。所以，對于年輕干部來說，當上領導只是進步的一個方面，能力上、思想上的進步才是更重要的

9、。</p><p>　　堅定理想信念是年輕干部進步的根本之要。改革開放三十年的發(fā)展進步是飛速的，思想觀念的變化是飛快的，行動方式的轉(zhuǎn)換是日新月異的。但是，作為黨員干部、人民公仆，理想信念是不能變的，變了理想信念，就會滑入深淵，不得翻身。一是要堅決擁護黨的領導。無數(shù)的歷史事實證明，沒有中國共產(chǎn)黨，中華民族的強大和富強無從談起。所以，對于年輕干部，就是要堅定黨的領導。要認真學習貫徹黨的大政方針，以黨的理論武裝頭腦，以

10、黨章時刻嚴格要求自己，以先進黨員的事跡對照自己，少看點自己的貢獻，多看重組織和團隊的作用，少看點自己的優(yōu)點，多看點自己不足，少一點對事對人的抱怨，多一點對組織、對他人的感恩，做一個理想信念非常堅定、為人處世非常得當黨員干部，二是要堅持原則不退讓?，F(xiàn)實中，一些領導干部原則觀念不強，工作嚴重失職、嚴重失察，信奉“明哲保身”，甘當“好好先生”，在原則問題上不斷退讓，以至于在重大關鍵時刻、大是大非面前行為失當、最后鑄成大錯。因此，黨員干部要切實

11、增強黨性修養(yǎng)和敢于擔當?shù)囊庾R，進一步加強理性信念教育，在大是大非面前堅守原則，堅決抵制歪風邪氣，絕不隨波逐流;切實增強“為民代言、為民用權、為民謀利”的宗旨意識。三是要</p><p>　　堅定為民服務是年輕干部進步的主要途徑。毛主席曾說過，“到農(nóng)村去，農(nóng)村有大作為”。年輕干部就是要主動深入基層，下沉基層，做群眾的貼心人，了解民生疾苦，探索發(fā)展之要，思考從政之道。一要牢樹勤政意識，全面了解民生疾苦。本地區(qū)有多大面

12、積?常住人口有多少?流動人口有多少?城鎮(zhèn)居民有多少?農(nóng)村居民有多少?干部隊伍結構怎樣?經(jīng)濟社會文化發(fā)展形態(tài)怎樣?這樣一些基礎的數(shù)據(jù)，是年輕干部必須要知道和掌握的。不了解這些數(shù)據(jù)，不了解這些情況，本地區(qū)的發(fā)展就無從談起，為人民服務就無從下手。所以，要多深入基層，在全面了解熟悉這些數(shù)據(jù)的情況下，科學的思考問題，科學的制定政策，走適合本地實情的發(fā)展路子。二要牢樹改革意識，致力于促進本地發(fā)展。改革開放的核心是解放思想，每位黨員都應該有作為改革發(fā)

13、展的引領者、決策者和執(zhí)行者的自覺，做解放思想的帶頭人，在面對新問題新常態(tài)，著力強化勤政意識，不懂就問，努力學習新知識、掌握新本領、總結新經(jīng)驗，在工作和實踐中敢于破除弊病、改革創(chuàng)新，不走尋常路，用新的方式思考問題，用新的方法解決問題，以創(chuàng)新引領發(fā)展，推動改革深化深入。三要牢樹團隊意識，善于匯聚大家的智慧。團隊的力量總是比個人的力量大，</p><p>　　堅定扎實工作是年輕干部進步的重要手段。現(xiàn)在的交通便利了，公路

14、直達群眾家門口，但是與群眾的距離反而感覺更遠了;通訊工具和手段發(fā)達了，手機人人都有，但是我們同群眾的溝通反而更難了;領導干部的文化水平提高了，但是我們做群眾工作的能力反而下降了。為什么會出現(xiàn)這樣的情況，原因就是我們一部分黨員干部角色錯位，對待群眾的感情出了問題，為民、發(fā)展的職責出現(xiàn)了錯位。“權利有多大，責任就有多大”，要充分認識自身所在的崗位職責，明確職責邊界和權利范圍，做到責任內(nèi)的事情恪盡職守、精益求精，責任外的事情嚴守規(guī)矩、不碰紅線

15、，保證自己不越權、不貪利、不搞暗箱操作。要敢于擔責。有一些年輕干部的精神狀態(tài)非常不好，能力不強，政績平平，卻把名利看得很重，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨著“再上一個臺階”，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價還價。我們要繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)，主動到貧困落后的地區(qū)、矛盾復雜的地域、信訪積案多的地方去，把消除貧困、解決矛盾、化解積案作為實現(xiàn)人生價值的有效途徑，多到基層走走，多和群眾打交道，拜人民為師，向群眾取經(jīng)，在工作中尋找樂趣、砥礪

16、品質(zhì)、磨練本領、提升智慧。要扎實履責。落實是最大的能力，“喊</p><p>　　三個堅定和六大紀律自我剖析材料三</p><p>　　黨的十八屆六中全會以全面從嚴治黨為主題，正式提出“以習近平同志為核心的黨中央”，審議通過《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，取得了萬眾矚目的成果。學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，是當前和今后一個時期全市公安機關的首要政治任務

17、，要著重把握三個“堅決”，做到三個“堅定不移”。</p><p>　　一、堅決擁護核心、看齊核心，堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央權威。</p><p>　　堅決擁護以習近平總書記為核心的黨中央權威，這是政治性要求，也是實踐性要求，又是先進性要求。廣大黨員干部特別是領導干部要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，在政治上堅決服從核心，在組織上自覺維護核心，在行動上主動看齊核

18、心，做到令行禁止，上行下效，思想統(tǒng)一，行動劃一。一要切實增強思想武裝。把習近平總書記系列重要講話作為統(tǒng)一思想、推進公安工作和隊伍建設的科學指南，教育引導廣大黨員民警補好精神之“鈣”，筑牢思想之魂，堅定“四個自信”、樹立“四個意識”，永葆忠誠政治底色。二要切實增強政治定力。不斷增強政治警覺性和政治鑒別力，始終站穩(wěn)政治立場，在風險誘惑面前頭腦清醒、保持定力，在大是大非問題上立場鮮明、敢于亮劍，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。三

19、要切實增強行動自覺。堅決服從黨中央的統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一號令，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的方針政策，確保全市公安工作和隊伍建設始終沿著正確方向前進。</p><p>　　二、堅決從嚴治黨、從嚴治警，堅定不移地保持隊伍清正廉潔的政治本色。</p><p>　　六中全會完成了全面從嚴治黨的頂層制度設計，特別是黨內(nèi)政治生活若干準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，為全面從嚴治黨提供了制度保障，同時也為公安機關從嚴治警提供

20、了“利器”。各級公安機關要以此為契機、為抓手，全面加強從嚴治警工作，堅定不移地建設干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、清正廉潔的隊伍。一要把責任落在實處。各級公安機關黨組織要堅持用黨建統(tǒng)領公安隊伍建設，進一步細化黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，積極引導廣大民警特別是領導干部提升各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確?！暗栋炎印崩卫蔚卣莆赵邳h和人民手中。二要把紀律挺在前面。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題早

21、提醒早糾正，對違反紀律的人和事早發(fā)現(xiàn)早處理，不讓黨規(guī)黨紀成為“稻草人”，造成“破窗效應”，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。同時，堅定不移嚴懲腐敗，堅持標本兼治、源頭治理，著力從源頭構建不敢腐不能腐不想腐的體制機制。三要把關鍵抓在手上。要緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，一方面堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;另一方面加強隊伍管理教育監(jiān)督，既加大對“庸、懶、散、浮、拖”行為的整治力度，又在政治上激勵、工作上支持、待遇上</p>

22、<p>　　三、堅決勇于擔當、敢于兜底，堅定不移地做“平安寧德”的建設者和保障者。</p><p>　　要認真貫徹落實習近平總書記提出的“五個過硬”標準，毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導，大力推進公安機關的思想政治建設、組織制度建設、紀律作風建設、能力素質(zhì)建設和黨風廉政建設，切實履行好維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的重要職責。一要堅持“敏銳維穩(wěn)不出事”。始終把管控風險作為第一

23、要務，從政治和全局的高度來分析把握形勢，敏銳洞察苗頭性、傾向性問題，把工作想在前、把措施下在前，嚴格風險評估、嚴格動態(tài)管控，見事在早、處置在小，守住不發(fā)生重大政治事件、暴恐襲擊和重大群體性、突發(fā)性事件的底線。二要堅持“主動治安保平安”。始終把嚴打嚴治作為第一主業(yè)，堅持問題導向、科技支撐，勇于擔當，敢于兜底，守土有責、守土負責、守土盡責，嚴打嚴防各類違法犯罪活動，嚴厲整治突出治安問題，主動服務民生和保障發(fā)展，提升群眾安全感和滿意度。三要堅