工商管理本科論文選題指導

1、<p>　　工商管理畢業(yè)論文選題</p><p><b>　　選題注意事項：</b></p><p>　　可結合具體實踐，將管理理論運用在實踐中，也可以分析兩個因素之間的關系，從顧客關系、營銷策略、質量管理、人力資源管理、生產管理等方面入手，當然以上都還是大的方面，還要往下找小的切入點，比如：基于顧客滿意的某企業(yè)客戶關系管理研究</p><

2、;p>　　選題時，宜小不宜大，倡導小題大做，不要寫什么“人本管理思想在企業(yè)管理中的應用研究”，這一類空泛的題目。請首先先找好大的方面，可以思考自己在現(xiàn)實中，觀察到的問題，比如覺得單位薪酬的制度有問題，想寫薪酬這方面的文章，請先找相應的教科書看一看，把基本理論梳理清楚，結合具體單位的資料數據來寫論文；</p><p>　　首先先看2011-2016年（近5年，不要太早的文獻）相關的文獻，文獻不少于20篇（看看

3、人家怎么寫文章的，看少了不行，這時候的文獻要和你的主題很相關），把論文的細綱理出來，要求到三級目錄。什么是細綱呢，就是你打算如何寫這個題目，思路是怎樣的。后附某同學的論文目錄供參考：（當然剛開始時，不一定這么完善，沒關系，至少要讓我知道你準備怎么展開思路，寫幾章，每章寫什么內容）</p><p>　　查找資料：可以到校內上校園網在圖書館（http://www.lib.fzu.edu.cn/）的數據中心上清華同方C

4、NKI查找和下載參考文章，網絡的資料，良莠不齊，請同學們盡可能參考權威、質量好的文獻。</p><p>　　請參看所選定的方向的文獻不少于20篇，這個參考文獻打出來，在上面適當標注當作讀書筆記，老師要檢查。畢業(yè)設計論文代做平臺 《580畢業(yè)設計網》 是專業(yè)代做團隊 也有大量畢業(yè)設計成品提供參考 www.bysj580.com QQ3449649974 鄧麗君</

5、p><p>　　列一些往屆同學的題目供參考：</p><p>　　1、淺析跨國公司的人才本土化--以聯(lián)合利華為例</p><p>　　2、基于移動互聯(lián)網的精準營銷模式研究</p><p>　　3、晉江民營企業(yè)營銷數字化管理研究--以華宇紡造有限公司為例</p><p>　　4、中國移動福州分公司社會渠道管理淺析</p

6、><p>　　5、團隊沖突管理探究--以漳州新恒輝地產開發(fā)有限公司為例</p><p>　　6、淺析A銀行基層管理人員有效管理溝通的建立</p><p>　　7、淺析嘉業(yè)光電電子有限公司的企業(yè)文化建設</p><p>　　8、企業(yè)薪酬激勵機制對于人才隊伍穩(wěn)定性與員工積極性的影響-以A公司為例</p><p>　　9、中小民

7、營企業(yè)績效指標研究及實證分析</p><p>　　10、淺析佛山市A紙業(yè)有限公司銷售人員壓力管理</p><p>　　11、招聘中員工流失的預警及其成本控制探討----以上海F投資（集團）股份有限公司為例</p><p>　　12、基于YHR模型的農村商業(yè)銀行個人客戶忠誠度研究——以廈門農商為例</p><p>　　13、雙安房產銷售人員薪酬

8、體系設計</p><p>　　14、企業(yè)管理中情感管理的作用探討---以玫琳凱化妝品為例</p><p>　　15、SC實業(yè)有限公司員工關系管理體系研究</p><p>　　16、福州GE公司銷售團隊凝聚力對績效影響的研究</p><p>　　17、F公司員工持股方案設計</p><p>　　18、兼顧員工和任務導向的

9、溝通機制的構建--以福建省統(tǒng)仕金屬制品有限公司為例</p><p>　　19、淺析含潛在訂單預測的企業(yè)ERP系統(tǒng)方案</p><p>　　20、基于KPI的總監(jiān)代表崗位績效評價指標設計——以浙江明康工程咨詢有限公司為例</p><p>　　21、天時達一線員工流失問題探討</p><p>　　22、北京威派格科技發(fā)展有限公司招聘體系研究<

10、;/p><p>　　23、福建A公司激勵機制研究</p><p>　　24、淺談化工企業(yè)員工培訓存在的問題及決策  ——以福建湄洲灣氯堿廠為例</p><p>　　25、知識型員工激勵機制探討--以福州福光百特自動化設備有限公司為例</p><p>　　26、制造業(yè)服務化探究--以南京化工機械制造廠為例</p>

11、<p>　　27、企業(yè)文化對組織績效的影響及其建設--以中輕國際工程有限公司為例（二者關系類型）</p><p>　　28、福州A公司生產型員工工作滿意度研究</p><p>　　29、淺析某食品企業(yè)生產中的危害分析與關鍵點控制</p><p>　　30、基于A公司產品生產過程中質量控制的研究</p><p>　　31、商業(yè)銀行人力

12、資源培訓——以A銀行為例</p><p>　　32、礦業(yè)企業(yè)的薪酬管理研究——以A企業(yè)為例</p><p>　　33、紫金礦業(yè)集團東北亞礦產地質勘查院人才流失問題研究</p><p>　　34、精益生產模式在Z礦業(yè)公司的應用研究</p><p>　　35、基于總部經濟模式的企業(yè)資源配置效率研究—以Q公司為例</p><p&

13、gt;　　36、基于正交試驗法的T公司產品工藝參數設計方案優(yōu)化研究</p><p>　　37、個人獨資企業(yè)、有限責任公司和一人有限公司的法律成本比較研究</p><p>　　38、銀行呼叫中心座席員工作壓力現(xiàn)狀調查及對策研究</p><p>　　39、從“校企合作”看企業(yè)人才戰(zhàn)略--以福州大學的校企合作為例</p><p>　　40、“微時代

14、”下雇主品牌的建立</p><p>　　41、房產中介加盟店管理中的問題與對策研究—以泛聯(lián)房產為例</p><p>　　42、置業(yè)顧問工作績效與自我效能感的關系研究</p><p>　　43、促銷方式對大學生網購商品類型偏好的影響</p><p>　　目錄參考，也就是大家擬的初綱，第一章緒論的內容是固定的，就是說論文的第一章框架就按老師給你們

15、的，不需要自己再另外弄。</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　摘要Ⅰ</b></p><p><b>　　一、緒論1</b></p><p>　?。ㄒ唬┭芯勘尘凹耙饬x1</p><p><b>　?。?/p>

16、二）研究目的1</b></p><p><b>　?。ㄈ┭芯糠椒?</b></p><p><b>　?。ㄋ模┘夹g路線2</b></p><p>　　二、績效管理理論綜述3</p><p>　　（一）績效與績效管理3</p><p>　　（二）績效管理

17、工具5</p><p>　　三、S公司績效管理現(xiàn)狀7</p><p>　?。ㄒ唬㏒公司概況7</p><p>　　（二）S公司績效管理現(xiàn)狀8</p><p>　?。ㄈ㏒公司績效管理問題及原因分析9</p><p>　　四、S公司績效管理體系優(yōu)化方案12</p><p>　　（一）績

18、效管理體系設計思路12</p><p>　?。ǘ㏒公司績效管理體系優(yōu)化13</p><p>　　五、績效管理體系優(yōu)化的實施與保障22</p><p>　?。ㄒ唬┛冃Ч芾韺嵤┑穆氊煼止?2</p><p>　?。ǘ﹥?yōu)化方案實施的保障22</p><p>　　全文總結及研究展望25</p>&