會計畢業(yè)論文--淺論會計人員的職業(yè)道德建設

1、<p>　　淺論會計人員的職業(yè)道德建設</p><p>　　[摘要] 會計工作涉及社會經(jīng)濟生活各方面，經(jīng)濟與社會事業(yè)越發(fā)展，財會工作就越重要。作為反映、監(jiān)督財務運行的主體—會計人員責任重大，然而會計信息失真等問題卻既是老生常談又是近幾年最熱門的話題。人們在追究會計信息失真各種原因時，其中有一點基本上達成共識，即會計職業(yè)道德滑坡是一個十分重要的因素。本文介紹了會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容及其特征，闡述了加強會計

2、職業(yè)道德的建設的重要作用和意義，并揭示了我國會計人員職業(yè)道德失范的一些現(xiàn)狀。而企業(yè)內(nèi)部約束機制不健全、會計人員素質(zhì)低下等，是導致會計職業(yè)道德失范的主要原因。對此，本文提出了通過健全和完善會計監(jiān)管體制、加強職業(yè)道德教育等一系列措施，旨在不斷加強和完善我國的會計職業(yè)道德建設。希望能為提高我國會計人員職業(yè)素養(yǎng)、凈化會計行為環(huán)境貢獻一份力量，以促進維護正常的經(jīng)濟秩序。</p><p>　　[關鍵詞] 會計人員 職業(yè)道德

3、 建設 </p><p>　　On building of professional ethics of the accounting staff</p><p>　　[Abstract] Accounting work involving all aspects of social and economic life, economic and social undertakings

4、in the more developed, the more important accounting work. As reflected oversee the financial operations of the main - the heavy responsibility of accounting officers and accounting information distortion are both common

5、place in recent years, the most popular topic. Investigated the distortion of accounting information for various reasons, which have basically reached a consensus that t</p><p>　　[Key words] Accounting staff

6、 Professional ethics Build</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　摘要I</b></p><p>　　AbstractII</p><p><b>　　0 前言1</b></p><p&g

7、t;　　1 概述會計職業(yè)道德1</p><p>　　1.1 會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容1</p><p>　　1.2 會計職業(yè)道德的基本特征1</p><p>　　1.3 會計職業(yè)道德的形成與發(fā)展1</p><p>　　2 加強會計人員職業(yè)道德建設的重要意義2</p><p>　　2.1 會計職業(yè)道德是對會計法律

8、制度的重要補充2</p><p>　　2.2 會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎2</p><p>　　2.3 會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標的重要保證2</p><p>　　2.4 會計職業(yè)道德是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求3</p><p>　　3 我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀3</p><p>　　3.1 會計職

9、業(yè)道德觀念淡薄3</p><p>　　3.2 會計誠信缺乏3</p><p>　　3.3 財會業(yè)務水平偏低4</p><p>　　4 會計人員職業(yè)道德失范的原因4</p><p>　　4.1 會計約束機制不健全，缺乏監(jiān)督管理4</p><p>　　4.2 會計失信的成本低，處罰力度不夠4</p>

10、<p>　　4.3 會計從業(yè)環(huán)境不利于會計人員良好職業(yè)道德的形成4</p><p>　　4.4 職業(yè)道德教育落后，會計人員業(yè)務素質(zhì)偏低5</p><p>　　5 加強會計職業(yè)道德建設的對策措施5</p><p>　　5.1 健全和完善會計監(jiān)管機制5</p><p>　　5.2 完善會計職業(yè)道德的評價獎懲機制5</

11、p><p>　　5.3 培育良好的會計誠信環(huán)境6</p><p>　　5.4 加強會計職業(yè)道德教育6</p><p><b>　　結論7</b></p><p><b>　　致謝語8</b></p><p><b>　　參考文獻9</b></

12、p><p><b>　　0 前言</b></p><p>　　在眾多的經(jīng)濟信息中，會計信息占有舉足輕重的地位,虛假的會計信息給社會、企業(yè)、個人造成了極大的傷害。會計信息失真與職業(yè)道德密切相關。國家加強了有關法制建設，但并沒有從根本上杜絕會計失真的現(xiàn)象。要想從根本上解決會計失真的問題，會計職業(yè)道德建設是非常重要的。因此，加強企業(yè)會計職業(yè)道德建設非常必要。淺論會計職業(yè)道德問題

13、的主要目的是針對會計領域的不道德行為，希望從道德法律的角度找到一套適用于規(guī)范會計行為人行為的道德標準，以指導企業(yè)會計行為人在實踐工作中的行為選擇。并通過從信念上約束會計行為人不良的行為動機，以保證其行為結果——會計信息的質(zhì)量。</p><p><b>　　1概述會計職業(yè)道德</b></p><p>　　1.1會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容</p><p&g

14、t;　　會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。其主要內(nèi)容主要包括八個方面：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。</p><p>　　1.2 會計職業(yè)道德的基本特征</p><p>　　會計職業(yè)道德既有社會道德的共性、又有會計自身職業(yè)的特性。</p><p>　　

15、1.2.1 利益的相關性</p><p>　　面對經(jīng)濟利益的驅(qū)動和道德觀念相悖的困境，會計職業(yè)道德要求會計人員在會計職業(yè)活動中，較多關注社會公眾利益，保持廉潔奉公、客觀公正的職業(yè)品德。</p><p>　　1.2.2 發(fā)展的穩(wěn)定性</p><p>　　無論社會經(jīng)濟關系如何變遷，會計人員在職業(yè)活動中誠實守信、客觀公正始終是相對穩(wěn)定的。因為沒有任何一個社會制度能夠容忍虛

16、假會計信息，也沒有任何一個行業(yè)會允許會計人員利用經(jīng)濟不確定性隨意操縱會計信息。</p><p>　　1.2.3 廣泛的社會性</p><p>　　從受托責任觀念出發(fā)，會計目標決定了會計所承擔的社會責任。隨著企業(yè)產(chǎn)權制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構、企業(yè)管理層、金融機構等提供符合質(zhì)量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。</p><p>　　1

17、.2.4 適度的約束性</p><p>　　為了強化會計職業(yè)道德的約束職能，會計職業(yè)道德中的許多內(nèi)容都被納入了會計有關規(guī)則或條例中，如我國《會計基礎工作規(guī)范》、《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》等都規(guī)定了會計職業(yè)道德的內(nèi)容和要求。會計人員一旦違反了職業(yè)道德規(guī)范將受到嚴肅處理，甚至逐出本行業(yè)，以確保會計職業(yè)的良好聲譽。</p><p>　　1.3 會計職業(yè)道德的形成與發(fā)展</p>

18、<p>　　1.3.1 會計職業(yè)道德是隨著會計職業(yè)而形成的</p><p>　　任何一種職業(yè)道德的形成都是通過長期的職業(yè)活動實踐逐漸形成的，會計職業(yè)道德也是如此。由于兩次社會大分工，會計從“生產(chǎn)職能的附帶工作”逐步成為一種專門的工作．即對經(jīng)濟活動的計算和記錄工作不再由生產(chǎn)者本人從事，而是由專門人員進行，這就是早期的會計人員。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，會計職業(yè)實踐活動的不斷豐富和深化，會計職業(yè)關系的日趨復雜，

19、人們對會計職業(yè)活動的客觀要求也逐步明確。在這一過程中，伴隨著會計技術方法的發(fā)展和會計理論的趨于成熟，逐漸形成了一整套約束會計人員的行為道德規(guī)范，即會計職業(yè)道德應運而生。</p><p>　　1.3.2 會計職業(yè)關系的變化促進了會計職業(yè)道德的發(fā)展</p><p>　　隨著會計職業(yè)活動的不斷豐富和發(fā)展，會計職業(yè)關系呈現(xiàn)出多樣化和復雜化的趨勢。由于會計信息的質(zhì)量直接影響著市場經(jīng)濟秩序和社會資源的

20、有效配置，因此企業(yè)資產(chǎn)所有者、債權人和經(jīng)營者及社會公眾都十分關注會計從業(yè)人員“生產(chǎn)”的會計信息的真實性、可靠性。人們對會計工作質(zhì)量的期望和要求日益提高，促使會計從業(yè)人員應誠實守信、堅持準則、客觀公正等，始終保持較高的專業(yè)勝任能力，客觀上促進了會計職業(yè)道德的不斷發(fā)展。這種發(fā)展特出地表現(xiàn)在各種財務會計行政規(guī)章制度中。如1993年全國人大通過的《注冊會計法》，對注冊會計師職業(yè)道德進行了原則規(guī)定，如獨立、客觀、公正、保守秘密等。1999年全國人

21、大將“會計人員應當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務素質(zhì)”寫進了《會計法》。</p><p>　　2 加強會計人員職業(yè)道德建設的重要意義</p><p>　　2.1會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充</p><p>　　會計法是會計職業(yè)道德的最低要求，會計職業(yè)道德是對會計法律規(guī)范的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的。例如，會計法律只能對會計人員違法的行為進行懲戒

22、，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強化服務等提出具體要求。但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的精神，沒有必要的職業(yè)技能和服務意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。顯然，會計職業(yè)道德可以對會計法律制度起到很重要的輔助和補充作用。</p><p>　　現(xiàn)實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經(jīng)過會計人員之手。當然，這些現(xiàn)象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則

23、大有關系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。</p><p>　　2.2 會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎</p><p>　　一個高素質(zhì)的會計人員必須具備“德、能、勤、會、廉、儉”六個方面的素質(zhì)。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規(guī)、方針、政策，嚴格貫徹執(zhí)行和連守經(jīng)濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養(yǎng);另一方面，還應掌握時事政策知識、

24、財政稅務知識、企業(yè)管理知識、電腦操作知識等相關知識。</p><p>　　高素質(zhì)的會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹?shù)淖黠L，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大奮無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。動機是行為的先導。會計行為是由思維理念來支配的，理念的善與惡將導致行為的是與非。會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信，客觀公正等，這些都在引導、規(guī)勸、約

25、束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規(guī)范會計行為的目的。</p><p>　　2.3 會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標的重要保證</p><p>　　從會計職業(yè)關系角度講，會計目標就是為會計職業(yè)關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴格履行執(zhí)業(yè)行為準則。如果會計職業(yè)者提供了不充分、不可靠的會計信息，就會嚴

26、重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象決策失誤，甚至導致社會經(jīng)濟秩序混亂。因此，會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為，是實現(xiàn)會計目標的重要保證。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益;同時，必須用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業(yè)道德來規(guī)范、指導自己的行為，逐漸形成會計職業(yè)道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。</p><p>　　2

27、.4 會計職業(yè)道德是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求</p><p>　　隨著時代的進步和發(fā)展，社會對會計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會計職業(yè)道德的高低是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個高素質(zhì)的會計人員應當做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會計職業(yè)者遵循會計職業(yè)道德的重要的可靠的保證。</p><p>　　會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度，這是強制的、無條件

28、的，同時要自覺履行會計職業(yè)道德原則。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。</p><p>　　3 我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀</p><p>　　新中國成立以來，我國

29、的會計法制和職業(yè)道德建設取得了顯著成效。但是，我們在充分肯定會計職業(yè)道德建設取得成績的同時，也不應忽視存在的問題。</p><p>　　3.1 會計職業(yè)道德觀念淡薄</p><p>　　不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規(guī)，更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的概念，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模

30、糊。這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎的嚴重缺失。另外，在實際工作中折射出會計監(jiān)督機制相當不完備。如單位內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，但這種內(nèi)部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監(jiān)督機制。這在一定程度上助長了單位負責人和會計從業(yè)人員弄虛作假之風。</p>&l

31、t;p>　　3.2 會計誠信缺乏</p><p>　　3.2.1 追求私利、監(jiān)守自盜</p><p>　　一些會計人員在國家、社會公眾利益與小團體利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持原則，甚至串通作弊，為違法違紀活動出謀劃策直接參與偽造、編造虛假會計憑證、會計報表。</p><p>　　3.2.2 違背準則，弄虛作假</p><p>　　一些會計

32、人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準則，甚至為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。 </p><p>　　3.3

33、財會業(yè)務水平偏低</p><p>　　我國1000多萬財務人員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級職稱人員，知識結構、學歷水平和業(yè)務水平偏低。現(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務素質(zhì)，會計工作頻于應付差事。他們業(yè)務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符的現(xiàn)象。實踐中由于會計

34、人員業(yè)務不熟，而出現(xiàn)會計信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。</p><p>　　4 會計人員職業(yè)道德失范的原因</p><p>　　會計行為規(guī)范最普遍的標準是會計制度、準則，這是建立在一定社會經(jīng)濟制度下的、對會計行為具有約束力的會計行為準則。但是現(xiàn)實中，由于制度的局限性、經(jīng)濟活動的復雜性與會計個人價值觀念的差異性使會計道德產(chǎn)生偏差。分析其成因，主要

35、有：</p><p>　　4.1會計約束機制不健全，缺乏監(jiān)督管理</p><p>　　一些單位的管理者在追求企業(yè)利潤最大化的經(jīng)營目標下，做假賬，編制虛假的會計報表。虛報利潤，欺騙社會，騙取銀行信貸，偷逃國家稅款，嚴重地損害了國家和社會公眾的利益。目前財務人員基本上由本單位領導聘任，并決定其任職崗位及報酬，因此財務人員的個人利益與企業(yè)的利益密切相關，實際上已成為企業(yè)的“內(nèi)部人”之一，不具有獨

36、立性，不能依法正常行使其職權。企業(yè)的財務人員對企業(yè)經(jīng)營者有利益上的依附關系，在這種情況下，財務人員出于自身利益的考慮以及生存的壓力。無奈只能對不正當?shù)男袨榍夥暧踔潦峭骱衔?。而維護企業(yè)財經(jīng)紀律，加強企業(yè)內(nèi)部財務監(jiān)督的工作職責也就只能流于形式了。</p><p>　　4.2 會計失信的成本低，處罰力度不夠</p><p>　　一方面會計造假的背后有著巨大的經(jīng)濟利益驅(qū)動。通過提供虛假會計

37、信息，造假者可以騙取投資者、債權人以及國家有關管理機關的信任，并因此獲得投資、貸款、職務、薪金等方面的利益。作為中介機構的會計師事務所目前在我國尚處于買方市場的地位，不少會計師事務所為了自身利益也迎合了公司的不合理要求，串通一氣，出具虛假的審計報告，使CPA在“讓客戶滿意”的幌子下弱化其監(jiān)督職能，由此虛假會計信息實現(xiàn)了“多贏”。正是這些復雜的利益關系構成了虛假會計信息產(chǎn)生的內(nèi)在動因，這樣就造成了會計造假的預期收益明顯大于失信成本。<

38、;/p><p>　　另一方面我國對公司造假的處罰往往是“重經(jīng)濟處罰。輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰：重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，這種懲罰機制的不到位，必然會導致公司造假鬧劇的不斷發(fā)生和加劇。</p><p>　　4.3 會計從業(yè)環(huán)境不利于會計人員良好職業(yè)道德的形成</p><p>　　當會計人員與單位負責人發(fā)生道德與誠信沖突時，會計人員面臨著如果堅持準則

39、、堅守職業(yè)道德、如實反映會計信息就有可能被辭退下崗的痛苦選擇，這在客觀上形成了“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　钡纳鐣F(xiàn)象。從近年來公開曝光的會計造假、提供虛假財務報告等違法行為案件中，可以看出單位負責人的授意、指使、強令等是會計人員不能堅守會計職道德，不能如實反映會計信息的原因所在。另外，我國會計人員堅守職業(yè)道德和講求誠信的外部法律保障與法律制度不夠完善，也不利于會計人員形成良好的會計職業(yè)道德和社會誠信。</p><

40、;p>　　4.4 職業(yè)道德教育落后，會計人員業(yè)務素質(zhì)偏低</p><p>　　國家財政部門舉辦的會計專業(yè)技術資格考試已經(jīng)持續(xù)多年，考試規(guī)模也逐年擴大，為提高會計人員隊伍的業(yè)務素質(zhì)起到了積極作用。但是會計人員往往一考了之。缺乏會計實務經(jīng)驗。隨著新的會計制度的不斷推出，廣大會計人員對新準則的了解、掌握、運用水平參差不齊。同時作為會計人員提高業(yè)務水平的重要環(huán)節(jié)——會計人員繼續(xù)教育，跟不上知識更新的要求，后續(xù)教育往

41、往流于形式。會計人員知識的缺陷，必然導致在管理上力不從心，在實際操作中，對會計的核算原則、方法認識不全，理解不透，從而導致了會計信息失真。如濫用、誤用“待攤費用”和“預提費用”等科目，提前確認收入，推遲確認費用等方式來虛增利潤。</p><p>　　5 加強會計職業(yè)道德建設的對策措施</p><p>　　加強會計人員職業(yè)道德建設是規(guī)范和提高我國會計人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容，也是強化

42、會計監(jiān)督的重要措施之一。加強會計人員職業(yè)道德建設，是當前會計工作者隊伍建設和會計秩序建設的一項重要任務，需要從制度規(guī)范、行為獎懲、宣傳教育等方面入手。</p><p>　　5.1 健全和完善會計監(jiān)管機制</p><p>　　會計監(jiān)督機制是對會計核算和管理工作進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時糾正會計工作中存在的問題和錯誤，確保會計核算和會計管理工作健康有序進行的體系。會計監(jiān)

43、督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，只有完善內(nèi)、外部機制，才能不斷增強會計人員的責任心，才能充分發(fā)揮會計核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會計造假行為地發(fā)生，保證經(jīng)濟活動地正常運行。由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強的會計職業(yè)道德準則，因此，加強對會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。對檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會計人員，各級會計管理部門應予表彰和獎勵，對其中的典型案例應予大力

44、宣傳；而對違反國家財經(jīng)法規(guī)、制度，違反會計職業(yè)道德的會計人員，應給予必要的處罰，情節(jié)嚴重的，由縣級以上各級人民政府財政部門吊銷其會計從業(yè)資格，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。通過正反典型案例的宣傳，在全社會范圍內(nèi)營造評價會計職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚善的良好氛圍。</p><p>　　由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強的會計職業(yè)道德準則，因此，加強對會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要建立會計職業(yè)道

45、德評價體系，通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。</p><p>　　5.2 完善會計職業(yè)道德的評價獎懲機制</p><p>　　經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要，會計職業(yè)道德建設與會計工作相伴，是一項根本性、長遠性建設，不是一朝一夕所能達到的，必須常抓不懈。會計主管部門和各部門負責人，要在思想上重德，把會計職業(yè)道德建設作為思想政治建設和會計隊伍建設的一個重要內(nèi)容，切實擔負起加

46、強思想道德建設，提高會計隊伍整體素質(zhì)的責任。在考核或任用會計人員上，必須始終堅持"先看本色，再看本事" ，為會計職業(yè)道德建設奠定堅實的組織基礎，要把會計職業(yè)道德切實體現(xiàn)到會計制度建設和對會計人員的教育、管理、監(jiān)督、考核、評價等激勵各個環(huán)節(jié)中去，使會計職業(yè)道德建設經(jīng)?；?、規(guī)范化，要遵會計工作的內(nèi)在規(guī)律，注重研究和解決實踐中出現(xiàn)的新問題，總結經(jīng)驗。</p><p>　　5.3 培育良好的會計誠信環(huán)

47、境</p><p>　　只有依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設好會計職業(yè)道德。第一，充分發(fā)揮誠信示范作用。要將會計戰(zhàn)線上具有高尚會計職業(yè)道德品質(zhì)的先進模范人物的生動事跡作為教材，把會計職業(yè)道德觀念和道德標準具體化、人格化，增強其感染力。第二，通過各種宣傳形式搞好宣傳，營造會計人員遵守職業(yè)道德的社會輿論氛圍。如報紙、電臺、電視，以及公益廣告、城市雕塑、組團宣講等，系統(tǒng)地傳

48、播、闡釋會計人員應有的職業(yè)道德規(guī)范，通過營造濃烈的輿論氛圍，從思想深處提高會計人員不做假賬的自覺性，改變“不做假賬做什么”的錯誤觀念，最大限度地給會計從業(yè)人員以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善其認知標準，真正樹立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價值觀。</p><p>　　5.4 加強會計職業(yè)道德教育</p><p>　　會計人員道德素質(zhì)偏

49、低，與教育不夠有很大關系。因此，首先應在會計學歷教育中開設職業(yè)道德課。同時對在職的會計人員進行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹立起正確的職業(yè)道德觀，自覺提高專業(yè)及品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，自覺地抵制不良社會風氣，維護會計職業(yè)的尊嚴，樹立良好的社會形象。會計職業(yè)道德教育的內(nèi)容應包括以下幾個方面：</p><p>　　5.4.1 加強在校生的職業(yè)道德教育，彌補“先天不足”</p>

50、<p>　　各類學校的會計專業(yè)都應開設《會計職業(yè)道德修養(yǎng)》必修課，要重視培養(yǎng)學生的誠信意識和道德責任感、運用法律的手段進行自我保護能力以及綜合運用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準則的能力。</p><p>　　5.4.2 開展誠信教育和警世教育</p><p>　　財政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會計人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠信教育和

51、警世教育，用實事求是、客觀公正的道德準則來矯正、規(guī)范會計人員的職業(yè)行為，確實提高財會人員的思想素質(zhì)和道德水準。在任何情況下，不喪失原則，不圖謀私利，做到在履行職責中遵紀守法，廉潔奉公。</p><p><b>　　加強法制教育</b></p><p>　　加強法制教育就是要使會計人員知法、懂法，在工作中時時用法律來約束自己的行為。財務人員應通曉并遵守《會計法》、《企業(yè)

52、會計準則》等規(guī)定。這些規(guī)定是財務人員履行好其職能的重要法律保證。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，新的法律制度不斷頒布和實施，財務人員還應不斷學習、更新和補充專業(yè)知識，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能。在實際工作中，在與有關方面發(fā)生利益沖突時，應敢于堅持依法辦事。</p><p><b>　　結論</b></p><p>　　在公平開放的國際化競爭中，沒有會計職業(yè)道德約束的企業(yè)和會計

53、公司將難逃被淘汰的厄運，沒有職業(yè)道德自律的會計人員將被剝奪參與競爭的資格。會計職業(yè)道德建設是一項長期的、艱苦的實踐活動，要靠我們每個會計人員不懈的努力才能夠完成。加強會計職業(yè)道德建設要加強職業(yè)道德法制化建設，加強企業(yè)外部監(jiān)管力度，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，加強會計職業(yè)道德教育。當然，這幾方面的努力也只是嘗試，會計職業(yè)道德建設還需要相關人員不斷的探索和研究，才能取得更快的發(fā)展。</p><p><b>　　致謝

54、語</b></p><p>　　論文從選題到定稿都是在傅榮老師的悉心指導下完成的。傅老師治學嚴謹，對工作一絲不茍，為我的論文提供了深刻且細致的指導，使我在論文寫作和治學態(tài)度上都有很大啟發(fā)。在此我衷心地感謝傅榮老師！同時也謝謝在論文寫作中其他幫助和指導我的老師們，以及在論文答辯過程中辛苦工作的各位老師，祝您們工作順利！</p><p><b>　　參考文獻</b&

55、gt;</p><p>　　[1] 王合喜.會計職業(yè)道德的研究[J].財會月刊，2004(3).</p><p>　　[2] 韓傳模.關于會計職業(yè)道德的認識問題[J].財會通訊，2006(7).</p><p>　　[3] 李 敏.誠信教育與會計職業(yè)道德教育[J].審計與理財，2006(12).</p><p>　　[4] 段雪梅.淺析會計

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