我國上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)業(yè)績(jī)的影響分析.pdf

1、在現(xiàn)代公司中，由于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，產(chǎn)生了所謂的委托代理問題，即管理者可能為了追求個(gè)人利益而作出有損公司利益的行為。為了對(duì)管理者形成有效的激勵(lì)和控制，股權(quán)激勵(lì)應(yīng)運(yùn)而生并被廣泛采納。信息技術(shù)行業(yè)是一個(gè)新近發(fā)展起來的行業(yè)，它的出現(xiàn)不僅建立在現(xiàn)代信息科技的基礎(chǔ)上，同時(shí)也廣泛地采用了現(xiàn)代激勵(lì)和控制手段，如股權(quán)激勵(lì)。然而，盡管有越來越多的信息技術(shù)企業(yè)采用股權(quán)激勵(lì)，但這種激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)效果如何，存在有什么問題，需要采取什么樣的對(duì)策，目前都不甚了解。

2、
　　本文選擇我國信息技術(shù)行業(yè)上市公司作為研究對(duì)象，通過實(shí)證分析和案例分析，對(duì)我國信息技術(shù)上市公司股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀、存在的主要問題展開深入分析，并最終提出了完善上市公司股權(quán)激勵(lì)的具體措施。在股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀的分析中，運(yùn)用事件法，通過選擇恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)指標(biāo)分別從長(zhǎng)期經(jīng)營績(jī)效和短期財(cái)富效應(yīng)兩個(gè)角度來量化分析了股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。在問題分析中，特別對(duì)中國股票市場(chǎng)的有效性進(jìn)行了嘗試性檢驗(yàn)，得出了市場(chǎng)弱有效性的結(jié)論。本文的研究對(duì)于我國信息技術(shù)行