農村實用人才培養(yǎng)存在的問題及對策——以湘潭市九華示范區(qū)為例.pdf

1、人才作為經濟社會發(fā)展最重要的資源之一，已經受到了各國政府的高度重視。在這樣的背景下，我國的各級地方政府都開始加強了對農村人才的培養(yǎng)，將農村人才隊伍的建立和壯大作為提升地方發(fā)展的一個重要因素。當前階段，如何通過在農村實用人才政策制定的理念、制度和技術等多個層面對現有的農村實用人才政策進行改進和完善，使地方政府能夠制定出更加切合當地實際的農村實用人才政策，為社會主義新農村建設培養(yǎng)出大批有知識、有技能的建設者顯得尤為迫切和需要。湘潭市目前是屬

2、于“城鄉(xiāng)二元結構突出、農村城市并存”的城市，在農村城市化轉型的過程中，加強農村實用人才隊伍培養(yǎng)，對實現農村城市化和農業(yè)現代化發(fā)展尤為重要。因此，有必要對農村人才隊伍的開發(fā)和建設進行研究，以建立一套科學完善并且行之有效的農村人才開發(fā)培養(yǎng)機制，將農村人力資源優(yōu)勢轉化為農村人才資源優(yōu)勢，為社會主義新農村成功轉型提供強有力的人才智力支撐。
　　本文采取理論和實踐相結合的研究方法，按照認識問題、分析問題、解決問題的思路展開了研究。首先，對農