廣西區(qū)郵政書報刊發(fā)行局人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究.pdf

1、隨著經濟全球化的趨勢，國際市場競爭日趨激烈，人力資源對于提高企業(yè)效率與競爭力的作用越發(fā)明顯，使其成為企業(yè)關鍵的戰(zhàn)略資源。因此，越來越多的企業(yè)開始重視人力資源管理，并將其列為企業(yè)核心管理的一個重要組成部分。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是人力資源管理的基礎，是通過相應的技術手段，結合企業(yè)實際情況，將人力資源戰(zhàn)略落實為可執(zhí)行的若干計劃的過程。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是以企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略為依據，其規(guī)劃的是企業(yè)未來實現(xiàn)戰(zhàn)略目標所需要的人力資源，是企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源

2、管理的承接口，顯得尤為重要。
　　 本文首先對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的定義、內容、及其制訂流程和方法等相關理論進行闡述，為研究制訂廣西區(qū)郵政書報刊發(fā)行局人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供理論支撐。在此基礎上，本文在第二章運用相應的技術和方法對廣西區(qū)郵政書報刊發(fā)行局的內外部環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略以及人力資源戰(zhàn)略等方面進行調研、分析，以摸清企業(yè)發(fā)展環(huán)境和人力資源管理現(xiàn)狀。根據調研分析結果，本文在第三章對廣西區(qū)郵政書報刊發(fā)行局未來三年人力資源數量、結構和質量方面