私營(yíng)企業(yè)主群體的社會(huì)責(zé)任教育研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是源于國(guó)外的，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展、中國(guó)改革開放的深入而傳入到中國(guó)。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的目的在于維護(hù)職工權(quán)益，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，保護(hù)資源環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展，以及維護(hù)其他利益相關(guān)者的利益。企業(yè)不僅追求利潤(rùn)最大化，還要為創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的社會(huì)服務(wù)。在中國(guó)，不只國(guó)有大型企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，更多的極具競(jìng)爭(zhēng)力的私營(yíng)企業(yè)也加入到世界經(jīng)濟(jì)中去，私營(yíng)企業(yè)主群體需要通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任來(lái)提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。此外，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任出

2、現(xiàn)問(wèn)題較多的是在私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部，諸如勞資糾紛、產(chǎn)品質(zhì)量安全問(wèn)題、環(huán)境污染問(wèn)題等等。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響當(dāng)前的和諧社會(huì)構(gòu)建。
　　企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，尤其是私營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任在今天的環(huán)境下顯得如此之重要，那么如何使私營(yíng)企業(yè)更好的履行社會(huì)責(zé)任則成為一個(gè)重要問(wèn)題。本文從私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀入手，分析私營(yíng)企業(yè)主社會(huì)責(zé)任的缺失，深究原因，進(jìn)而提出提升私營(yíng)企業(yè)主群體社會(huì)責(zé)任感的對(duì)策。
　　本文共分五個(gè)部分：
　　導(dǎo)論部分重點(diǎn)闡述選題依

3、據(jù)和意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究思路及研究方法；
　　第二部分詳細(xì)介紹企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生及發(fā)展，并結(jié)合私營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)出私營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的價(jià)值；
　　第三部分分析私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因及其產(chǎn)生的不利影響；
　　第四部分根據(jù)私營(yíng)企業(yè)主群體社會(huì)責(zé)任感缺失的原因，從教育的層面出發(fā)，來(lái)提升企業(yè)主群體的社會(huì)責(zé)任感；
　　第五部分從制度建設(shè)方面，建立完備的監(jiān)督體系，強(qiáng)化法律法規(guī)的制約，以此加強(qiáng)企業(yè)主的社會(huì)責(zé)任感，