信息系統評價模型比較分析與整合.pdf

1、在信息時代的背景下,信息系統被企業(yè)廣泛應用的同時,信息系統生產率悖論問題卻使人們對信息系統能否帶給企業(yè)切實利益產生了質疑,有學者認為信息系統像鐵路、電報、電力等基礎設施一樣,隨著技術的普及將不再為企業(yè)帶來競爭力。由于企業(yè)由信息系統獲得的收益無法用傳統直接的量化標準來測度,又因信息系統對企業(yè)的作用具有時間滯后性,信息系統想為自己正名便非常困難,對于一套完整、客觀、準確的信息系統評價方法與模型的需求也愈發(fā)迫切。
　　 本文首先引入三

2、個理論觀點——基于資源的觀點、反應滯后驅動的觀點和基于流程的觀點,分別從資源、時間、不確定性三個角度闡釋了信息系統如何為企業(yè)創(chuàng)造商業(yè)價值并帶來可持續(xù)競爭力。以三個理論觀點為基礎,本文將學術界廣為認可的DeLone和McLean信息系統成功模型作為信息系統評價方法規(guī)劃與設計的起始框架,并詳細闡述了六種信息系統評價具體模型——DeLone和McLean信息系統成功模型、信息系統影響測度模型、信息技術用戶接受模型、信息系統治理評價流程模型、信

3、息系統服務質量評價模型、商業(yè)-信息技術融合成熟度模型、信息技術倫理分析模型,它們以定性或定量的方式評價研究了信息系統質量、影響,用戶對信息技術的接受度,信息系統決策權分配,信息部門服務質量,系統融合度,信息倫理等多方面的信息系統相關問題。對上述模型進行了基于DeLone和McLean模型和基于評價維度的比較之后,進而基于以維度為單位拆分具體模型的思想,構建了分階段的信息系統評價綜合模型,并提出了企業(yè)在實踐中的模型應用方法,為企業(yè)提供了一

4、個綜合、全面的系統評價模型集、工具箱。
　　 本文基于DeLone和McLean成功模型,為模型的每一個組成部分都找到了對應的具體模型實現,也為系統評價所涉及到的各種維度找到了具體的評價方法,使系統評價全面周詳。同時,本文摒棄了簡單將各具體評價模型匯總作為企業(yè)系統評價整合模型的方法,而是將各模型拆分,通過比較模型的評價維度,準確地刪除或修改了模型間的重疊部分,最終將提煉出來的新維度分階段匯總成一個完整的模型,使評價更為一致、高效