榆林人力資本發(fā)展對產業(yè)結構優(yōu)化的影響研究.pdf

1、隨著技術進步和經濟全球化的發(fā)展,人力資本已經成為決定產業(yè)發(fā)展水平以及經濟整體競爭力的關鍵因素。人力資本是產業(yè)結構優(yōu)化升級的基礎,人力資本發(fā)展能夠加快產業(yè)結構的高級化和合理化的發(fā)展步伐。近年來,榆林市的經濟發(fā)展迅速,但是三次產業(yè)結構不合理,經濟發(fā)展過于依賴能源資源,對榆林市經濟的長遠發(fā)展構成深層制約。人力資本整體水平低、結構失衡,專用型人力資本稀缺,現(xiàn)有人力資本有效利用不足,是制約榆林市產業(yè)結構優(yōu)化的最重要因素。因此,分析榆林市人力資本對

2、產業(yè)結構的影響作用,從而制定出科學有效的政策建議,對推進榆林市產業(yè)結構優(yōu)化和經濟發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。
　　本文采用理論研究與實證研究相結合、定性分析與定量分析相統(tǒng)一的研究方法。首先系統(tǒng)梳理了人力資本和產業(yè)結構優(yōu)化相關的基本理論,從理論上論述了人力資本對產業(yè)結構優(yōu)化升級的影響;其次,對榆林市的人力資本和產業(yè)結構的現(xiàn)狀進行分析,分析認為榆林市人口資源豐富,人才資源相對不足,現(xiàn)有的人力資本存量低,結構失衡,缺乏專業(yè)人力資本。與此同時

3、,目前榆林市第二產業(yè)比例過高,經濟的發(fā)展過分依賴能源化工產業(yè);再次,對榆林市人力資本和產業(yè)結構間的演進關系進行相關的計量模型研究,采用協(xié)整方法探討人力資本發(fā)展對產業(yè)結構優(yōu)化的影響,建立榆林市人力資本與產業(yè)結構的誤差修正模型,研究表明榆林市人力資本與產業(yè)結構之間存在長期穩(wěn)定的正相關關系,人力資本的發(fā)展促進了產業(yè)結構的優(yōu)化,人力資本水平的增長率每提高1個百分點,未來第三年的產業(yè)結構升級的速度大概會提高1.9個百分點。最后,根據對榆林市人力資