機構養(yǎng)老“醫(yī)養(yǎng)結合”政策執(zhí)行效果研究——以廣西重陽護理醫(yī)院為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文以國家促進機構養(yǎng)老“醫(yī)養(yǎng)結合”發(fā)展的相關法律和法規(guī)的政策性文件背景下，以機構養(yǎng)老執(zhí)行“醫(yī)養(yǎng)結合”政策的效果為研究內容，以反映機構養(yǎng)老“醫(yī)養(yǎng)結合”政策執(zhí)行效果的數據和訪談為依據，運用事實標準和價值標準的政策評估指標，通過定量研究和定性研究的研究方法，從政策執(zhí)行機構的角度，來研究機構養(yǎng)老“醫(yī)養(yǎng)結合”政策的執(zhí)行效果，找出政策執(zhí)行過程中的不足和原因，提出改進機構養(yǎng)老“醫(yī)養(yǎng)結合”政策執(zhí)行效果的建議。
　　通過本文的研究，得出機構養(yǎng)老“醫(yī)

2、養(yǎng)結合”政策執(zhí)行過程中取得的成效有:醫(yī)養(yǎng)設施建設穩(wěn)步推進，醫(yī)養(yǎng)服務層次有所提升，醫(yī)養(yǎng)人才保障有所強化，醫(yī)療保險機制初步探索。取得成效的原因在于:政府、社會和機構三方面的統(tǒng)籌規(guī)劃。存在的不足有:醫(yī)養(yǎng)設施建設進展較慢，醫(yī)養(yǎng)服務層次水平偏低，醫(yī)養(yǎng)人才保障不夠完善和醫(yī)療保險機制水平偏低。存在不足的原因是:醫(yī)養(yǎng)市場化形勢依然嚴峻，醫(yī)養(yǎng)服務資源整合不夠，醫(yī)養(yǎng)人才結構不夠穩(wěn)定和醫(yī)養(yǎng)制度結構尚不合理。改善的建議有:拓寬機構養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)設施的渠道，提升機構養(yǎng)

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