東方標準公司人才招聘系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著信息時代的發(fā)展，Internet網絡已經成為人們日常生活中密不可分的一部分，無論是學習、工作、還是休閑娛樂，都有了互聯(lián)網的影子，網絡已經融入人們生活的方方面面。隨著網絡技術的進一步發(fā)展，網絡給人與人之間提供了一個更加容易交流的平臺，現(xiàn)如今社會的生活節(jié)奏越來越快，人們對工作效率的要求也越來越高，而參加現(xiàn)場招聘會顯得非常的耗時耗力，網上漫無目的的搜索工作也變的十分無力，為了給求職者和招聘者一個更加直接的溝通招聘的平臺，以計算機和網絡為基

2、礎的網上人才招聘系統(tǒng)就應運而生了。
　　本文以網上人才招聘系統(tǒng)為研究對象，通過與企業(yè)HR的深入溝通，確認企業(yè)招聘工作的主要內容;與多名求職者進行了交流，了解到求職者最關心的求職內容。同時參考了已經比較成熟的智聯(lián)招聘和前程無憂系統(tǒng)，以求最大程度地滿足招聘者與求職者對招聘工作的實際需要。編寫系統(tǒng)需求分析，并且反復地與目標用戶群進行業(yè)務功能確認，完成本課題系統(tǒng)開發(fā)的前期準備工作。
　　本系統(tǒng)采用了PHP+MYSQL的開發(fā)模式，OP