保險(xiǎn)公司人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本文對(duì)該項(xiàng)目背景及意義進(jìn)行了分析，并對(duì)人力資源管理系統(tǒng)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。人力資源管理是適應(yīng)企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)人力資源管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件，是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在整個(gè)企業(yè)的管理中具有重要的地位?，F(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理應(yīng)當(dāng)是計(jì)算機(jī)化的人力資源管理。其帶來更大的好處是全方面地提高了人力資源管理的質(zhì)量和效率，提供了科學(xué)、規(guī)范地運(yùn)作人力資源管理的技術(shù)支持。
　　本文設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了針對(duì)某保險(xiǎn)公司的人力資源管理系統(tǒng)。本

2、系統(tǒng)基于該公司的具體需求，立足于從企業(yè)人力資源價(jià)值的角度和員工個(gè)體因素出發(fā)，研究出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人力資源管理信息系統(tǒng)，以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的高效管理，提高企業(yè)運(yùn)行效率，為公司的人事管理提供決策支持。在設(shè)計(jì)、開發(fā)本系統(tǒng)的過程中，嚴(yán)格按照軟件工程理論中的軟件開發(fā)步驟完成，進(jìn)行了可行性研究、需求分析、系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)到最后程序?qū)崿F(xiàn)及測試；開發(fā)過程中的每一個(gè)步驟都認(rèn)真完成，并生成了相應(yīng)的分析設(shè)計(jì)文檔。主要工作如下：1.在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、操作方

3、面進(jìn)行了可行性研究，在此基礎(chǔ)上，通過對(duì)該公司人力資源管理現(xiàn)狀和現(xiàn)代企業(yè)人力管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析，明確了整個(gè)系統(tǒng)的需求，包括功能需求、非功能需求及性能需求。2.對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)。對(duì)于需求分析中所獲得的功能需求，設(shè)計(jì)了相應(yīng)的模塊構(gòu)架,并使用建模工具進(jìn)行了模型設(shè)計(jì)。3.對(duì)于后臺(tái)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了詳細(xì)設(shè)計(jì)。對(duì)應(yīng)系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)，對(duì)于系統(tǒng)中處理的信息進(jìn)行分類歸納。通過E-R圖設(shè)計(jì)了數(shù)據(jù)庫框架，明確了數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了各類數(shù)據(jù)庫表格，并最終實(shí)

4、現(xiàn)了整個(gè)系統(tǒng)。4.設(shè)計(jì)測試用例，對(duì)系統(tǒng)重要功能進(jìn)行測試，用以完善該系統(tǒng)。在系統(tǒng)實(shí)施的具體過程中，采用了B/S結(jié)構(gòu)，使用J2EE開發(fā)框架，使用Rational Rose、Power Designer等工具進(jìn)行系統(tǒng)建模和系統(tǒng)分析，采用Java，JSP，Ajax等目前先進(jìn)Web應(yīng)用開發(fā)技術(shù)，將SQL Server2005作為本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，Eclipse3.4，Photoshop9.0 cs2，Dreamweaver8.0等作為開發(fā)工具