

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)是實(shí)用性很強(qiáng)的一門專業(yè),它不僅具有周密的學(xué)術(shù)性,同時(shí)又與社會生產(chǎn)、市場經(jīng)濟(jì)、市場營銷等多方面具有緊密聯(lián)系。在當(dāng)下,高校所培養(yǎng)的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)人才與社會人才需求之間有很大差距,一方面畢業(yè)生就業(yè)難,而社會需求的人才又緊缺,如何把握遵循教育規(guī)律,改革和確立全新的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)教育發(fā)展戰(zhàn)略,以科學(xué)發(fā)展觀來推進(jìn)教育事業(yè)的進(jìn)步,這已經(jīng)成為高校視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)的重要課題。
人才培養(yǎng)問題主要是從課程結(jié)構(gòu)安排入手,我國高校對于視覺傳
2、達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)的設(shè)置是在中國經(jīng)濟(jì)政治文化飛速發(fā)展的時(shí)代要求下產(chǎn)生的,即缺乏文化藝術(shù)積淀又沒有時(shí)間學(xué)習(xí)總結(jié),雖是以海納百川的精神構(gòu)建了此學(xué)科,但不免在課程結(jié)構(gòu)的編制上呈現(xiàn)了局部與整體嚴(yán)重失調(diào)的狀態(tài),專業(yè)課程設(shè)置多為拼湊與堆砌,無法遵循貫穿其中的教育理念和課程設(shè)計(jì)原則,造成課程結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)離社會需求、甚至背離培養(yǎng)目標(biāo),出現(xiàn)課程教學(xué)目的不明確、課程的定位模糊、課程編制混亂的現(xiàn)象。
論文共有三部分的內(nèi)容:
第一、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才需
3、求及人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。這部分首先闡述了什么是人才。概述了當(dāng)今視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)人才在社會的數(shù)量和主要存在的人才素質(zhì)問題。其次,從人才就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)崗位對人才素質(zhì)的要求和相關(guān)就業(yè)行業(yè)的形勢,這三方面分析視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)人才需求現(xiàn)狀。
第二、高校視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀分析。此章節(jié)以專業(yè)發(fā)展的經(jīng)歷來揭示了視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)缺陷的根源,并從課程設(shè)置入手,分別分析了在基礎(chǔ)課與專業(yè)課以及實(shí)踐課程的教學(xué)模式中存在的多種問題。
第三、高校
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的總結(jié)
- 視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)2013版人才培養(yǎng)方案
- 綜合型會展設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式探究.pdf
- 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究
- 藝術(shù)設(shè)計(jì)視覺傳達(dá)方向?qū)I(yè)專科人才培養(yǎng)方案
- 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)背景下的高?!皠?chuàng)新型”設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式新探析
- 游戲美術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案
- 高校創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究
- 德國高校人才培養(yǎng)模式探究
- 地方特色高校人才培養(yǎng)模式研究
- 高校文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 當(dāng)今高校人才培養(yǎng)模式的探討
- 我國高校BPO人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究.pdf
- 全高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新區(qū)
- 創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)模式
- 中南設(shè)計(jì)院水電工程設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 2016級藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案(示范)
評論
0/150
提交評論