合作原則視角下的口譯實效研究.pdf

1、1967年，美國語言學家H. P. Grice在其哈佛大學的演講Logic and Conversation中提出：在所有的語言交際活動中，為了達到特定的目標和保證會話的順利進行，交際雙方存在著一種默契與合作，并共同遵守一些原則。整個會話過程是由一套假定（assumptions）和一些不成文的規(guī)則來支撐和引導，在會話中這些不成文的規(guī)則被Grice稱為合作原則。
　　口譯是一種通過口頭表達形式，將所聽到的信息準確而快速地由一種語言轉(zhuǎn)

2、換成另一種語言，進而達到傳遞與交流信息之目的的交際行為?？谧g作為特殊的語言交際活動，涉及到說話人、口譯員、聽話人三個參與對象，其中口譯員起著至關(guān)重要的作用。因此，為了讓聽者能順暢地理解原文，口譯也應當像口頭交談的話語一樣，遵循格萊斯會話合作原則四項準則。
　　本文結(jié)合格萊斯的會話合作原則，探討口譯人員在口譯過程中積極遵守格萊斯會話合作原則的四準則，即質(zhì)量準則，數(shù)量準則，關(guān)聯(lián)準則和方式準則并且在短時間內(nèi)處理原話語所包含的全部信息，把

3、這些信息用目標語準確無誤地表達出來的必要性。在處理原話語的過程中，口譯人員應充分考慮口譯的特殊性，并在此基礎(chǔ)上積極遵守合作原則四準則，才能有效地進行口譯工作，從而使原話語的語用功能得到充分體現(xiàn)，進而保證交際活動的順利進行。
　　本論文共分為五章。第一章是對本研究的總體介紹，包括研究背景、研究目的以及本文的組織結(jié)構(gòu)。第二章介紹了口譯的定義，口譯研究的發(fā)展歷史以及口譯的特點和分類。第三章對本文的理論背景，即合作原則及其四個準則以及Da

4、niel Gile的“認知負荷模型（Effort Model）”做了詳細的介紹。第四章是本文的核心部分，結(jié)合第三章的理論背景對口譯進行分析和研究，闡明在口譯過程中遵守或違反合作原則的必然性，并結(jié)合Daniel Gile的Effort Model對這種必然性進行再分析，進一步說明了在口譯過程中合作原則所起到的作用。第五章是結(jié)論部分，介紹了本論文的主要發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新點，研究的局限性以及對以后研究的建議進行總結(jié)。
　　主要發(fā)現(xiàn)有以下幾點：<

5、br>　　1）在口譯過程中，譯員絕大多數(shù)時候都在遵守合作原則及其準則；
　　2）在口譯過程中譯員有時會為了交際的順利進行而有意違反合作原則的某一或某幾條準則；
　　3）從Effort Model的角度對違反準則的情況進行分析，得出單靠合作原則不能得出的結(jié)論，即口譯人員對這些準則的違反并非都是有意的，有可能是其能力不足所導致。
　　雖然本文取得了一些積極的成果，但是研究在深度和廣度上有其局限性。從深度上說，可以從現(xiàn)代語用