蘇州人力資本與出口貿(mào)易的關系研究.pdf

1、現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展使人力資本的重要性愈發(fā)明顯，當今社會，開放程度越來越高，各國之間的商務往來越來越密切，人力資本已經(jīng)成為一種社會生產(chǎn)內(nèi)生性變量，對出口貿(mào)易的發(fā)展起到重要的作用。在這樣的背景條件下，蘇州作為第二大出口城市，人力資本與出口貿(mào)易的增長是否有一定關系，是否與前人的研究結果相符合，如何能夠通過提升地區(qū)人力資本水平來促進出口貿(mào)易的增長，提高出口績效，正是本文所要研究和探討的重要內(nèi)容。
　　本文梳理了人力資本相關概念和特征，探究國內(nèi)

2、外研究者對于人力資本與出口貿(mào)易關系研究的過程。利用傳統(tǒng)的人力資本理論和貿(mào)易出口理論，分析了人力資本對貿(mào)易出口的作用機制。之后，從教育投資的角度出發(fā)分析了人力資本存量和出口貿(mào)易增長兩者之間關系。除此之外，還具體分析了蘇州市出口貿(mào)易結構、出口額增長情況與人力資本水平現(xiàn)狀，并揭露其中現(xiàn)存的問題。然后，根據(jù)蘇州市貿(mào)易出口狀況及人力水平特點，結合歷年來學者們的研究方法，考慮了物質資本和勞動力存量這兩個因素，選取合適的衡量指標對人力資本、物質資本、

3、勞動力總量進行衡量，對蘇州市的貿(mào)易出口水平與人力資本水平的關系及各個自變量的影響程度進行了實證研究。同時，結合蘇州市的實際情況，運用1996年至2015年的相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，用多種衡量方式對人力資本與出口貿(mào)易的動態(tài)關系進行了分析。研究結果發(fā)現(xiàn)蘇州市人力資本存量與出口貿(mào)易呈正相關，并且人力資本對出口的貢獻度要高于物質資本投資的貢獻。同時，出口貿(mào)易對人力資本的積累也有一定的影響，主要表現(xiàn)在人力資本促進出口貿(mào)易的增長，從而對人力資本提出更高要求。