農(nóng)民工討薪問題的法律思考——以勞動報酬權為視角.pdf

1、農(nóng)民工討薪現(xiàn)象多年來一直都是社會關注的熱點問題，農(nóng)民工討薪問題的背后是對農(nóng)民工勞動報酬權的保護力度不夠，如何從法律上應對這一現(xiàn)象是法學界和司法界關注的熱點，保護農(nóng)民工的勞動報酬權是我國《勞動法》的核心內(nèi)容，獲得勞動報酬是農(nóng)民工背井離鄉(xiāng)，參與城市建設的最終目的，國家應充分運用法律手段來保護勞動者的合法權益。
　　本文以勞動報酬權為視角，分析農(nóng)民工討薪的問題，除摘要與引言外，共分四大部分。第一部分是問題的提出，闡述了農(nóng)民工的定義與特征

2、、農(nóng)民工勞動權報酬權受侵害的社會現(xiàn)實以及勞動報酬和勞動報酬權的界定。第二部分是域外相關法律法規(guī)的介紹，通過比較研究的方式了解國外勞動報酬權的保護形式。第三部分是農(nóng)民工勞動報酬權法律救濟的困境，即通過討薪過程中的司法實踐，暴露出法律規(guī)制的不足，農(nóng)民工討薪難的原因主要集中在責任主體的不適格、勞動關系不成立、缺少勞動合同，舉證責任分配不合理、仲裁時效太短等問題。第四部分是對第三部分問題的解決，從事實勞動關系的處理入手，事實勞動關系的解決包括了