約定競業(yè)禁止的法律問題研究.pdf

1、約定競業(yè)禁止制度是為了順應市場經(jīng)濟的發(fā)展而產(chǎn)生的，是在競爭日益白熾化的過程中對無序競爭加以遏制，從而對商業(yè)秘密進行有效保護的手段。約定競業(yè)禁止的規(guī)制，對于平衡用人單位的商業(yè)秘密保護與勞動者的生存權(quán)、擇業(yè)權(quán)，有重要的意義。約定競業(yè)禁止通常是用人單位與特定勞動者之間通過簽訂競業(yè)禁止協(xié)議來進行約定。本文所論述的約定競業(yè)禁止制度主要針對的是勞動者離職之后的行為而非在職期間的行為。
　　 本文除引言和結(jié)論外，共有四部分內(nèi)容。
　　

2、 第一部分是約定競業(yè)禁止的一般概述分析，包括約定競業(yè)禁止的概念和特征，競業(yè)禁止產(chǎn)生的經(jīng)濟學基礎和法學基礎，以及對約定競業(yè)禁止的積極與消極評價。
　　 第二部分是有關國家和地區(qū)約定競業(yè)限制法律制度的規(guī)定，首先介紹了英美法系代表國家有關約定競業(yè)限制法律制度的規(guī)定，然后介紹了大陸法系代表國家和地區(qū)有關約定競業(yè)限制法律制度的規(guī)定，然后運用比較分析法從中找出對我國的借鑒價值。
　　 第三部分主要分析了我國約定競業(yè)禁止制度的立法現(xiàn)狀