永嘉縣農(nóng)業(yè)推廣隊伍的現(xiàn)狀和發(fā)展對策.pdf

1、隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和我國加入世界貿(mào)易組織后，我國逐漸步入現(xiàn)代化農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展的階段，科技成果的應(yīng)用和農(nóng)民自身素養(yǎng)的提高對建設(shè)社會主義新農(nóng)村和發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、提高農(nóng)民收入的作用越來越明顯。面對日益激烈的國際競爭，提高農(nóng)業(yè)推廣工作水平，加快科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的速度，完善農(nóng)業(yè)推廣體系，即符合WTO各國政府之間簽署的相關(guān)農(nóng)業(yè)政策，又能提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，增強我國農(nóng)業(yè)的國際競爭力。農(nóng)業(yè)推廣人員的管理在農(nóng)業(yè)推廣過程中作為一個完全動

2、態(tài)的資源處于重要位置，要創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和提供穩(wěn)定的社會保障，以及傾向性的晉升優(yōu)惠政策，調(diào)動推廣員的工作積極性，發(fā)揮在科技研究和現(xiàn)實社會間的鏈接作用，提高科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的速度，在實踐中推廣創(chuàng)造新技術(shù)，逐漸提升農(nóng)村農(nóng)民的綜合素質(zhì)，為政府部門科學(xué)制定農(nóng)業(yè)發(fā)展計劃提供依據(jù)，迅速轉(zhuǎn)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣理念和技術(shù)資源為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
　　本文對基層農(nóng)業(yè)推廣隊伍建設(shè)進行了研究和闡述，以浙江省永嘉縣為案例，通過剖析永嘉縣當(dāng)前農(nóng)業(yè)推廣隊伍的狀

3、況，找出現(xiàn)有的基層農(nóng)業(yè)推廣隊伍存在的問題及其原因，提出解決這些問題的一些對策。
　　為建立新型的農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)機構(gòu)，永嘉縣在2008年開始進行了大刀闊斧的改革。然而，改革后設(shè)立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，由于種種原因，依然處于“名存實亡”的困境，如農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到崗不到位，整體素質(zhì)不高，無法適應(yīng)新時代發(fā)展，改革和發(fā)展面臨著許多困難，農(nóng)業(yè)推廣體系改革之路路途坎坷。
　　永嘉縣的基層農(nóng)業(yè)推廣隊伍建設(shè)還不完善，推廣工作尚不能適應(yīng)市場經(jīng)濟和

4、農(nóng)業(yè)區(qū)域化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要，雖然為農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展及社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出了很大貢獻，但是仍然存在很多問題，主要問題有:1.推廣理念落后，推廣職能弱化;2.管理機制不完善，激勵機制不活;3.工資水平不高，推廣隊伍不穩(wěn)定;4.人員素質(zhì)不高、培訓(xùn)層次少。針對永嘉縣基層農(nóng)業(yè)推廣隊伍的現(xiàn)狀，借鑒歐美發(fā)達國家以及日泰等亞洲國家在推動農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展方面的成功經(jīng)驗，總結(jié)提煉出以下個人認(rèn)為具有較強可操作性的意見:1.轉(zhuǎn)變推廣觀念、明確職能;2.完善體制，